Ogni azienda ha vari tipi di risorse e risorse, alcune delle quali sono chiaramente visibili e altre meno ovvie. Edifici, veicoli, fabbriche, attrezzature di produzione e terreni sono risorse tangibili che hanno un valore di mercato chiaro e facilmente determinabile. La reputazione aziendale e l'avviamento sono alcune delle risorse intangibili che sono molto più aperte alla valutazione soggettiva.
Tangibile: risorse
Le grandi società impegnate nell'estrazione di risorse primarie hanno vaste proprietà di beni molto tangibili. In alcuni casi, la società possiede il terreno su cui si trovano queste risorse, mentre in altre situazioni, leggermente meno tangibili, la società detiene i diritti sulla risorsa, ad esempio il carbone o il petrolio, situati su terreni pubblici. In entrambi i casi, la risorsa è una realtà fisica, il cui valore può essere determinato finanziariamente consultando il valore di mercato di un barile di petrolio o una tonnellata di carbone.
Beni materiali
Le grandi aziende sviluppano vaste partecipazioni di beni sotto forma di macchine e infrastrutture. Queste risorse tangibili differiscono dalle risorse perché non sono risorse prime destinate alla vendita, ma sono possedute come strumenti dall'azienda allo scopo di elaborare e vendere altre cose. Lumber Mills, raffinerie di petrolio, impianti elettrici e flotte di veicoli rientrano in questa categoria. Un altro aspetto di un bene tangibile è che il suo valore non viene alterato se la sua proprietà viene trasferita. Mentre qualcosa come la reputazione aziendale può cambiare quando la società viene venduta, un autocarro con cassone ribaltabile funziona anche per un proprietario come per un altro.
Intangibile: conoscenza
La conoscenza collettiva di una forza lavoro aziendale rappresenta un'enorme risorsa e risorsa che è molto difficile da quantificare in termini finanziari e impossibile da vendere. La conoscenza è acquisita attraverso una combinazione di educazione ed esperienza e cresce nel tempo all'interno della struttura di un particolare settore o azienda. In alcuni casi, in particolare nelle industrie basate sull'informazione come il software, la conoscenza collettiva di una forza lavoro rappresenta il bene primario della società, ma rimane intangibile.
Intangibile: connessioni
Strettamente connesso sia all'identità di una società che alla conoscenza del suo personale è la rete, le connessioni e gli associati che lavorano con la società. Conoscere chi è disponibile a fare cosa, quali altre aziende possono fornire le risorse necessarie e quali aziende possono distribuire i prodotti finiti in modo efficace sono informazioni essenziali e molto preziose. Queste reti che esistono tra le aziende sono essenziali per il buon funzionamento di queste società, ma la loro realtà è intangibile e il loro valore finanziario è quasi impossibile da calcolare con precisione.
