Le attività materiali sono le proprietà e le risorse di un'azienda che possono essere misurate direttamente. Le attività immateriali non possono essere misurate, ma hanno ancora valore, come un marchio forte o un riconoscimento di nome. Quando si valuta il valore di un'azienda, tenere presente i vantaggi e gli svantaggi di entrambi i tipi di risorse. I beni materiali portano sicurezza alle imprese, ma le attività immateriali offrono maggiori possibilità di crescita.
I vantaggi delle risorse tangibili
Una società con un alto valore in attività materiali può sempre essere liquidata e trasformata in denaro. Le imprese nei settori ad alto rischio, come il settore bancario e finanziario, utilizzano le loro attività materiali per rassicurare gli investitori. Finché il valore delle attività materiali della società supera l'importo che sta rischiando, rimarrà sicuro. Più soldi hai, più puoi permetterti di rischiare.
Gli svantaggi delle risorse tangibili
In un mercato libero, un'azienda deve differenziarsi dalla concorrenza. Per fare ciò, ha bisogno di concentrarsi su ciò che fa meglio in particolare e ciò che possiede che nessun altro nel suo settore ha. Rispetto alle attività immateriali, lo svantaggio delle attività materiali è che non sono esclusive. Qualsiasi azienda può possedere le stesse risorse materiali di qualsiasi altra. Le attività materiali da sole fanno poco per mantenere la base di clienti.
I vantaggi delle risorse immateriali
Le attività immateriali forniscono una società con la sua identità. Sebbene non esista un modo preciso per valutare le attività immateriali, esse possono essere almeno parzialmente contabilizzate in termini finanziari. L'ammontare che un'azienda deve spendere per acquisire nuovi clienti dovrebbe essere ridotto se ha una risorsa come un marchio forte. Le attività immateriali sono più preziose per la loro capacità di aiutare un'azienda nella sua crescita e potenziale.
Gli svantaggi delle risorse immateriali
Affinché le attività immateriali abbiano valore, un'azienda deve trovare un modo per sfruttarle con una strategia efficace. Spesso, i beni intangibili di un'azienda aumentano la confusione sulla direzione dell'azienda. Mentre attività come una forza lavoro ispirata e un marchio popolare dovrebbero dare un potenziale alla società, possono anche farla sopravvalutare. Se non esiste una strategia per sfruttare il potenziale di un'azienda, non ci riuscirà.
