Potrebbe sembrare che la tariffa oraria di un dipendente sia semplicemente il salario che riceve per ogni ora in cui lavora. Tale importo, tuttavia, è solo una parte del costo reale, chiamato anche il tasso di carico. Questa tariffa include tasse del datore di lavoro, benefici per i dipendenti e costi diretti del lavoro. Conoscere la reale tariffa oraria dei tuoi dipendenti facilita il corretto bilancio e ti aiuta a raggiungere i tuoi obiettivi di profitto.
Le imposte sui salari
Determina la tua quota di tasse di occupazione. Ciò comprende:
- Sicurezza sociale
- Medicare
- Disoccupazione federale
- Disoccupazione statale
- Altre imposte statali o locali sui salari applicabili
Supponiamo che la tariffa oraria standard del dipendente sia di $ 13 e paghi il 9 percento nelle imposte sui salari. Moltiplicare $ 13 per 0,09 per ottenere $ 1,17, quindi aggiungerlo alla tariffa oraria standard per portarla costo all'ora fino a $ 14,17.
Benefici marginali
Calcola la tua quota di benefici forniti dal datore di lavoro, Compreso:
- Tempo libero retribuito come ferie e assenze per malattia
- Assicurazione sanitaria
- Piano di pensionamento
- Compensazione dei lavoratori
- Bonus annuale
- Costi di formazione
- Uniformi
- Utilizzo di strumenti e attrezzature
Per ottenere il tasso di prestazione oraria, aggiungere il costo annuale delle prestazioni per il dipendente e dividere la somma per il numero di ore lavorative nell'anno. Ad esempio, supponiamo che un dipendente lavori 2.080 ore all'anno e benefici annuali di $ 11.000. Quando dividi $ 11.000 per 2.080, equivale a $ 5,29 all'ora in benefici.
Successivamente, aggiungere il tasso di prestazione oraria alla tariffa oraria standard più l'aliquota dell'imposta sui salari. Ad esempio, $ 5,29 più $ 13 più $ 1,17 porta il costo orario fino a $ 19,46.
Suggerimenti
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Le tariffe orarie, le passività fiscali sui salari e le aliquote di indennità variano a seconda del dipendente. Per ottenere cifre esatte, utilizzare le tariffe associate al rispettivo lavoratore.
Tasso di lavoro diretto
Figura il costo orario associato al lavoro diretto. Supponi che la tua azienda produca grembiuli e quanto segue:
- Tempo necessario per produrre un grembiule = un'ora e 10 minuti
- Tempo di impostazione della macchina = 15 minuti
- Tempo di inattività della macchina = 15 minuti
- Due pause obbligatorie al giorno = 30 minuti
In questo caso, occorrono due ore e 10 minuti per produrre un grembiule.
Per arrivare al costo totale del lavoro diretto, moltiplicare la quantità di tempo necessario per creare un'unità per la tariffa oraria del dipendente, che include le imposte sui salari e i costi delle prestazioni. Ad esempio, la tariffa oraria di $ 19,46 moltiplicata per 2,10 ore è uguale al totale costo per ora di $ 40,87.
Suggerimenti
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Se applicabile, fattore di retribuzione per lavoro straordinario pari a 1 1/2 volte la retribuzione ordinaria del dipendente nel calcolo del costo del lavoro diretto.
