Esistono diversi modi per scrivere un piano di allenamento. Indipendentemente da quale scegli, assicurati di avere una visione chiara di ciò che speri di ottenere, in primo luogo. Parla con colleghi e supervisori delle attuali esigenze educative o commerciali esistenti. Utilizza i suggerimenti per aiutarti a iniziare. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a iniziare a scrivere il tuo piano di allenamento.
Organizzarsi e avere un obiettivo chiaro in mente. Prima di provare a scrivere un piano di formazione, hai alcune ragioni chiare per svilupparlo in primo luogo. Stabilire gli obiettivi nella fase iniziale e pensare a cosa ti aspetti potrebbe accadere in quanto ciò renderà la scrittura un po 'più semplice anche in seguito. Chiediti cosa speri di ottenere allenando gli altri. Sapere se si sta cercando di ottenere qualificati o certificati, ad esempio. Assicurati di prendere appunti.
Genera una struttura. Una volta che sei organizzato, raccogli le tue note insieme e fai un contorno. Esiste un certo numero di modi in cui puoi sviluppare e delineare, ma il metodo discendente potrebbe funzionare meglio. Ciò significa semplicemente che si inizia il contorno con un titolo o un'introduzione con un numero romano "I" direttamente a sinistra. Incorporare una serie di lettere maiuscole, come A, B, C, D e così via, e numeri o lettere minuscole come a, b, c, d e così via. È possibile sviluppare sottosezioni inserendo numeri tra ciascuna delle categorie di capitale principale o lettera inferiore. Cerca di suddividere il tuo profilo in categorie come "obiettivi obiettivi a lungo termine, attività, partecipanti (dipendenti, ad esempio), documentazione" e "conclusione, valutazione e follow-up".
Crea una bozza. Una volta che hai chiaramente delineato i passaggi che vuoi raggiungere nel tuo piano di allenamento, dovrai scrivere una bozza. È una buona idea avvicinarsi a questo come se si stesse scrivendo una proposta commerciale o una presentazione.
Parla con gli altri. Se vuoi scrivere un piano di formazione, potresti parlare con gli altri, studenti o altri colleghi, ad esempio, su quali problemi hanno le persone, come vedono questi problemi e quale allenamento efficace può fare per aiutarli.
Fai spazio per la pratica. Assicurati di includere una sezione nel tuo piano di allenamento su "pratica". Puoi imparare le informazioni, ma se non fai pratica con studenti, partner commerciali e associati, la formazione potrebbe non valere affatto. Assicurati di rendere la sessione di pratica pertinente anche per gli studenti.
