I responsabili dell'implementazione lavorano con i project manager per implementare un sistema informativo o un nuovo processo in un'organizzazione. Eseguono i compiti che solitamente rientrano nella descrizione del lavoro di un project manager. Il responsabile dell'implementazione o il coordinatore diffonde informazioni ai lavoratori interessati ed è responsabile della formazione, ma non è responsabile della creazione del processo.
Descrizione del lavoro
Il gestore dell'implementazione garantisce che ciascun membro di un team di progetto completi i passaggi necessari per implementare un nuovo processo o un nuovo sistema di informazioni in programma. Il coordinatore informa il project manager delle difficoltà tecnologiche e comunicative nell'implementazione del sistema. Un responsabile dell'implementazione assegna risorse, inclusi i membri del team, per implementare il nuovo processo. Un manager deve affrontare i bisogni e le preoccupazioni di coloro che il nuovo processo influisce e comunicare tali problemi al project manager.
Formazione scolastica
I datori di lavoro richiedono un minimo di laurea in business o sistemi di informazione per qualificarsi per una posizione come coordinatore dell'implementazione. Il programma educativo prepara il coordinatore a comunicare efficacemente con i membri del team. Un coordinatore che lavora nel campo delle tecnologie dell'informazione dovrebbe completare un corso di laurea in informatica, sistemi informatici di gestione o scienze dell'informazione per qualificarsi per la posizione.
Esperienza
Il responsabile dell'implementazione dovrebbe avere esperienza di lavoro con la tecnologia o il software che l'organizzazione sta implementando. L'esperienza di gestione prepara il responsabile dell'implementazione per dirigere le attività degli altri e guidare il team di implementazione. L'esperienza nella gestione aziendale dimostra la conoscenza delle pratiche commerciali.
Abilità
Un coordinatore dell'implementazione deve avere capacità comunicative per spiegare le informazioni tecniche a un pubblico non tecnico, lavorare con i fornitori e fornire feedback al project manager. I coordinatori devono avere le capacità di leadership per valutare il lavoro dei membri del team e assegnare compiti nel processo di implementazione.
Stipendio
I guadagni mediani per i manager che lavorano su progetti di sistemi di informazione sono stati $ 112.210 a maggio 2008 e $ 115.780 a maggio 2010, secondo il Bureau of Labor Statistics. Gli stati più pagati per le posizioni di project manager includono New York, New Jersey, California, Virginia e Massachusetts.
Informazioni sullo stipendio del 2016 per i gestori di sistemi informatici e informatici
I dirigenti dei sistemi informatici e informatici hanno guadagnato uno stipendio medio annuo di $ 135.800 nel 2016, secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, i gestori di sistemi informatici e informatici hanno ottenuto uno stipendio del 25 ° percentile di $ 105.290, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è $ 170,670, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 367.600 persone sono state impiegate negli Stati Uniti come responsabili dei sistemi informatici e informatici.
