OSHA è l'acronimo di Occupational Safety and Health Administration ed è stato creato in seguito alla legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro del 1970. L'OSHA fa parte del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti e copre le imprese ei loro lavoratori direttamente attraverso l'OSHA federale o uno stato programma OSHA approvato. L'obiettivo dell'OSHA è proteggere i lavoratori all'interno del luogo di lavoro fissando e applicando standard, fornendo formazione e assistenza alle imprese negli Stati Uniti.
Standard di consenso
Gli standard di consenso sono elaborati da organizzazioni in via di sviluppo standard del settore. L'OSHA ha messo in pratica gli standard dei due gruppi di standard primari riconosciuti negli Stati Uniti - American National Standards Institute (ANSI) e National Fire Protection Association (NFPA). Esempi di standard che OSHA ha messo in pratica includono lo standard per la costruzione di occhiali di protezione per gli occhi (ANSI) e lo standard per i liquidi infiammabili e combustibili (NFPA).
Standard proprietari
Gli standard proprietari sono determinati per OSHA da esperti professionisti all'interno di specifiche società professionali, associazioni o industrie. Tutti gli standard proprietari sono decisi con un voto di iscrizione diretto, non per consenso. Un esempio di uno standard proprietario è lo standard per la gestione sicura dei cilindri a gas compresso adottato dalla Compressed Gas Association (CGA).
Standard orizzontali
La maggior parte degli standard applicati dall'OSHA sono definiti standard orizzontali, riconosciuti come standard generale. Ciò significa che questo standard si applica a qualsiasi datore di lavoro in qualsiasi settore. Esempi di standard orizzontali sono quelli applicati dove si applica a superfici di lavoro, protezione antincendio e pronto soccorso all'interno del luogo di lavoro.
Standard verticali
Gli standard verticali non sono considerati generali perché si applicano solo a settori specifici. Gli standard verticali vengono spesso definiti standard particolari. Esempi di standard verticali sono quelli che si applicano all'industria di lungo mare e al settore delle costruzioni.
Leggi federali preesistenti
Alcune leggi federali che sono preesistenti sono applicate dall'OSHA. Queste leggi preesistenti includono, a titolo esemplificativo, la legge sui contratti di fornitura federale (Walsh-Healey), l'orario di lavoro contrattuale e la legge sugli standard di sicurezza (legge sulla sicurezza edilizia) e la legge nazionale sulle arti e le discipline umanistiche.
Clausola generale di dovere
Laddove l'OSHA non ha fissato uno standard, i datori di lavoro sono responsabili di seguire la clausola di dovere generale introdotta dalla Legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro del 1970. La clausola di dovere generale è estremamente ampia e richiede che un luogo di lavoro sia "libero da rischi riconosciuti che causano o possono causare morte o gravi danni fisici."
