Come dare il benvenuto a un capo

Avere un nuovo capo in azienda rappresenta una sfida per i dipendenti attuali, soprattutto se il nuovo capo è stato assunto al di fuori dell'azienda anziché essere promosso dai ranghi. A volte, è difficile per alcuni dipendenti dare il benvenuto a un nuovo capo perché potrebbero sentirsi a disagio nell'essere quelli che accolgono qualcuno con una posizione più alta e temono di non sapere come comportarsi di fronte al loro nuovo superiore. Ciò che questi dipendenti potrebbero non sapere è che, a volte, il nuovo capo può anche avere la stessa apprensione, preoccupandosi di come fare una prima buona impressione ai suoi dipendenti.

Come dare il benvenuto a New Boss With Introductions

Presentati. Se hai un nuovo capo e non lo hai incontrato, bussa alla sua porta e poi entra, estendi la mano verso il tuo nuovo capo e stringi la mano con calore ed entusiasmo. Stabilisci un contatto visivo e parla chiaramente.

Introduci gli altri. È probabile che il tuo nuovo capo stia già programmando di andare in giro con qualcuno per presentarsi a tutti per dimostrare di poter raggiungere le persone. Se nessuno è stato indicato per fare gli onori di mostrare il nuovo capo, perché non fare volontariato per questo compito?

Chiedi al tuo nuovo capo quale sarebbe il suo modo preferito di presentazione. Potrebbe essere necessario chiamare tutti in una sala conferenze e fare una breve riunione introduttiva per il tuo nuovo capo. Potrebbe preferire andare in giro in modo che possa vedere e incontrare i suoi dipendenti nelle rispettive aree di lavoro.

Mostra il tuo nuovo capo Dove sono le cose e come funzionano le cose

Mostra al capo dove devono fare le cose, o se si sente a suo agio. Il tuo nuovo capo avrà bisogno delle stesse cose che gli impiegati regolari hanno bisogno quotidianamente. Mostra il tuo nuovo capo dove si trova il bagno, la stanza per le pause, la stanza delle forniture per ufficio, la stanza della posta, la stanza delle attrezzature per ufficio condivisa.

Mostra al capo come funzionano le cose. Essere il capo non significa che dovrebbe sapere tutto subito. Ad esempio, potrebbe aver bisogno di imparare come usare la tua macchina per il caffè all'avanguardia o il distruggidocumenti. Potresti non essere in grado di mostrarli al tuo nuovo capo tutto in una volta, ma digli che se ha bisogno di aiuto ti fa sapere.

Assistere con l'insediamento, ma poi fornire la privacy

Il tuo capo ha bisogno di tutto l'aiuto che può ottenere per stabilirsi. Se non ha il suo assistente, potresti voler fare volontariato per aiutarlo a prendere le sue attrezzature come un computer, un telefono e forniture per ufficio. Assicurati che funzionino correttamente. Contattare le persone tecniche se non è possibile risolvere le cose che non funzionano correttamente.

Dai la privacy al capo. Dovrà prendere tutto questo ed essere in grado di svolgere il suo lavoro senza interruzioni. Digli che se ha bisogno di ulteriore assistenza per chiamarti o venire a prenderti.

Cerca di essere disponibile ogni volta che è possibile

Quando il tuo capo ha bisogno di aiuto o ha bisogno di alcune informazioni mentre cerca di abituarsi a fare le cose da solo, potrebbe essere necessario aiutarlo ogni tanto. Fategli sapere che sarete disponibili nel caso in cui abbia bisogno di aiuto.

Agire sempre in modo professionale e appropriato

Mostra rispetto e decoro nel tuo posto di lavoro in ogni momento, indipendentemente dal fatto che il tuo capo sia nuovo o meno. Il tuo nuovo capo avrà rispetto per te se segui una buona etica del lavoro e ricordi che le tue azioni non passeranno inosservate.

Non lo sento perché prima ti ha chiesto assistenza, puoi essere così rilassato e familiare. C'è ancora un confine tra management e dipendenti che non dovrebbe essere superato.

Non dire al tuo nuovo capo che il tuo vecchio capo ha fatto le cose dall'altra parte, ed evita di confrontarli e fare riferimento al vecchio capo. Ricorda che il tuo nuovo capo può avere nuove scarpe da riempire, ma lui è il suo sé e devi accettare i cambiamenti che può portare sul posto di lavoro.

Suggerimenti

Sapere quando offrire aiuto. Quando ci sono incontri dopo lavoro, vai avanti e invita il tuo nuovo capo a unirsi per conoscere tutti in un ambiente più rilassato.