Per raccogliere la disoccupazione, è necessario mostrare la separazione del proprio lavoro attraverso situazioni che sfuggono al proprio controllo. Un reclamo per mancanza di lavoro è uno dei motivi più comuni per raccogliere la disoccupazione perché implica che l'unico motivo per cui sei disoccupato è che il tuo datore di lavoro non aveva lavoro da darti. Lo stato lo verifica con il tuo ex datore di lavoro. Se il tuo ex datore di lavoro risponde con un altro motivo per la separazione del tuo lavoro, lo stato potrebbe chiedere prove per dimostrare che sei stato licenziato per mancanza di lavoro.
Mancanza di lavoro
In termini di separazione dei posti di lavoro, la "mancanza di lavoro" è una situazione in cui il datore di lavoro non ha abbastanza lavoro da giustificare il mantenimento degli stipendi. In sostanza, non può permettersi di trattenerti, quindi pone fine al rapporto di lavoro. Spesso, questo è chiamato un licenziamento. Ciò implica che le tue prestazioni lavorative erano all'altezza e l'unico motivo per cui il tuo datore di lavoro ti ha lasciato andare era perché doveva farlo.
Ammissibilità alla disoccupazione
Mentre la mancanza di lavoro è dannosa per la stabilità del tuo lavoro, in realtà è una buona notizia quando fai richiesta di sussidi di disoccupazione. L'indennità di disoccupazione è solo per le persone che sono disoccupate senza colpa propria. Mentre ogni stato lo interpreta in modo diverso, ogni Stato riconosce di essere licenziato a causa della mancanza di lavoro come separazione dei posti di lavoro ammissibili. In effetti, in alcuni stati, qualsiasi altra ragione per la separazione del lavoro richiede una spiegazione adeguata prima di poter ottenere benefici.
Verifica del datore di lavoro
Per verificare la separazione dei tuoi lavori, lo stato contatta il tuo ex datore di lavoro. Di solito invia un avviso all'indirizzo commerciale e chiede che risponda alla notifica entro una certa finestra di tempo se non è d'accordo. I datori di lavoro pagano le imposte sui salari basandosi in parte sull'importo degli ex dipendenti che raccolgono la disoccupazione. Quindi, se non sei stato licenziato a causa della mancanza di lavoro, è probabile che il tuo datore di lavoro comunichi lo stato e fornisca la documentazione per evitare di pagare le tasse extra sui salari a causa dei tuoi benefici.
Provandolo
Se il tuo datore di lavoro dice allo stato che la tua separazione del lavoro è per qualcosa di diverso dalla mancanza di lavoro, lo stato ti contatta per chiarire la situazione. Potrebbe essere necessario dimostrare che la separazione del proprio lavoro si qualifica per i benefici presentando prove convincenti. Ciò potrebbe includere il lavoro di separazione delle parti da parte del datore di lavoro, spesso chiamato "slip rosa". Se hai altre comunicazioni scritte dal tuo datore di lavoro che implicano che sei stato licenziato per mancanza di lavoro, puoi anche utilizzarlo per dimostrare il tuo caso. Sono utili anche le testimonianze notarili di ex colleghi.
