Ci sono cinque borse per gli americani con disabilità (ADA) per garantire l'accesso e l'uguaglianza alle persone coperte dalle linee guida ADA. Coprono l'assistenza a governi locali, enti pubblici e individui, contribuendo a garantire l'accesso alle strutture pubbliche e la comprensione delle linee guida ADA. Le sovvenzioni offrono ai lavoratori disabili una protezione dell'occupazione e impiegano incentivi al lavoro per aumentare il reddito della Social Security Disability (SSD) o del reddito supplementare di sicurezza (SSI).
Programma di assistenza tecnica ADA
La sovvenzione ADA-TAP fornisce informazioni tecniche e formazione ai governi statali e locali, alle agenzie senza scopo di lucro che dispongono di strutture pubbliche o commerciali e alle persone che necessitano di informazioni ADA in merito ai loro diritti. Il TAP finanzia anche indagini sui reclami e progetti di violazione dell'ADA che migliorano o migliorano l'educazione ADA. L'obiettivo di questo sussidio è quello di educare sia gli enti governativi che quelli non profit insieme ai singoli sui requisiti del Titolo II e del Titolo III della legge ADA.
Votare sovvenzioni di accesso
Le borse di studio per l'accesso a persone con disabilità sono disponibili per i singoli stati per garantire che i disabili abbiano accesso ai seggi elettorali. La sovvenzione fornisce finanziamenti per progetti che assicurano l'accesso fisico, nonché per formare lavoratori dei sondaggi, volontari elettorali o funzionari per aiutare i disabili a votare.
Sovvenzioni per la protezione e l'advocacy
Questa è una concessione di formula che agisce in concomitanza con l'Accordo di votazione per gli individui con disabilità - Sovvenzioni agli Stati. Le sovvenzioni per i sistemi di protezione e di advocacy sono fornite ai singoli stati per fornire formazione ed educazione alle persone con disabilità per incoraggiarle a partecipare alle elezioni. La sovvenzione fornisce fondi per assicurare che i difensori siano disponibili per aiutare le persone con disabilità a presentare reclami e reclami relativi all'accesso ai seggi elettorali. Anche la formazione su varie apparecchiature o sistemi di voto che assistono i disabili è coperta dalla sovvenzione.
Sovvenzione incentivi al lavoro
La sovvenzione incentivante per il lavoro offre ai disabili un maggiore accesso alle opportunità di lavoro attraverso i centri di carriera One Stop, che forniscono servizi e supporto completi per incoraggiare la fidelizzazione del lavoro. La sovvenzione fornisce ai navigatori del programma di disabilità, che assistono i membri del personale di WIG per trovare il programma corretto per le persone disabili che desiderano lavorare. Anche l'istruzione per i sussidi di invalidità e i programmi di disabilità relativi all'occupazione sia per lo staff di WIG sia per gli individui è inclusa in questa sovvenzione. La WIG finanzia le agenzie statali per gli investimenti in materia di forza lavoro (WIA).
Discriminazione dell'impiego-Titolo I Sovvenzioni
Questa sovvenzione riguarda la prevenzione della discriminazione sul lavoro nei confronti di persone con disabilità. Per i datori di lavoro con 15 o più dipendenti, il Titolo I conferisce protezione ai sensi della legge alle persone con disabilità che vengono ingiustamente interrotte, molestate o vendicate da un datore di lavoro a causa della loro disabilità. La sovvenzione consente alla Commissione per le pari opportunità di lavoro (EEOC) di indagare sui reclami e trovare la validità per le persone disabili, consentendo loro di citare in giudizio i datori di lavoro per discriminazioni basate su risultati EEOC. La sovvenzione viene concessa alle persone o alle loro organizzazioni rappresentative per presentare cause di discriminazione contro i datori di lavoro che violano il Titolo I dell'ADA.
