Gli stili dei leader sono diversi e non esiste un approccio alla leadership. Secondo il filosofo Platone, il leader ideale è colui che usa la ragione e l'ordine per governare. E secondo Machiavelli, un leader potrebbe adottare l'inganno e le minacce per ottenere la fine della decisione con autorità. E c'è l'approccio gandhiano di usare la nonviolenza per raggiungere i suoi scopi. Le teorie sulla leadership cercano di dare un senso ai vari approcci alla leadership.
Comando
Non esiste una definizione di leadership. Un leader influenza un gruppo ed è anche influenzato dai desideri del gruppo. I dirigenti mirano a utilizzare la loro posizione di leadership per raggiungere determinati obiettivi. Le prime teorie sulla leadership si concentravano più sul ruolo gerarchico di un leader nel comando dei lavoratori. Ci si aspettava che i lavoratori eseguissero gli ordini senza pensare.
Teorie di leadership
Le teorie sulla leadership tipicamente definiscono i leader in base alle loro caratteristiche o al loro stile. Alcune teorie ipotizzano che i leader abbiano determinate caratteristiche che li rendono adatti al ruolo di leader. Ad esempio, possono essere carismatici o eroici. Le teorie di stile sottolineano che i comportamenti dei leader li rendono adatti al loro ruolo di guida. Ci sono anche teorie situazionali della leadership che tengono conto anche della situazione di ciascun leader.
Capire Leadership
Qualunque sia l'approccio, lo scopo delle diverse teorie di leadership è di dare un senso ai ruoli di leadership. I ruoli di leadership riguardano il rapporto con le persone, nonché con input difficili. Le teorie sulla leadership cercano di mettere tutto insieme in modo da capire come i manager, ad esempio, affrontino i loro ruoli come leader. Anche se sono state fatte molte ricerche sulla leadership, è ancora difficile individuare in che modo la leadership influenzi fattori quali l'output e le prestazioni dei subordinati.
Sviluppo del potenziale di leadership
Un altro scopo delle teorie di leadership è quello di sviluppare la leadership. Un manager aziendale dovrebbe essere consapevole di queste teorie per affinare meglio il suo approccio per avere successo. Non solo i dirigenti aziendali, ma i leader in altri settori, come la politica e l'esercito, potrebbero svolgere meglio i loro ruoli acquisendo una comprensione delle teorie di leadership.
