Fondato nel 1974, Foot Locker è ora uno dei rivenditori più popolari di scarpe e abbigliamento sportivi. La società ha oltre 3.276 negozi negli Stati Uniti, Nord America, Asia, Europa e Australia. Secondo un sondaggio del 2018, oltre il 23 per cento degli americani di età compresa tra 18 e 29 ha acquistato scarpe dai suoi negozi al dettaglio. Gli imprenditori che desiderano avviare un'attività redditizia e aumentare le proprie entrate possono prendere in considerazione un franchising Foot Locker. Tuttavia, la società non offre opportunità di franchising. Puoi fare domanda per un posto di lavoro e lavorare fino alla gestione.
Suggerimenti
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Foot Locker non offre opportunità di franchising.
Foot Locker a colpo d'occhio
Questo amato marchio sportivo ha sede a Manhattan, New York City. Opera in 28 paesi in tutto il mondo, inclusi Regno Unito, Germania, Italia, Spagna, Danimarca, Turchia, Nuova Zelanda e Corea del Sud. Nel 2017, il suo fatturato globale ha raggiunto $ 7,7 miliardi, compresi $ 1,1 miliardi da vendite di e-commerce.
Nel corso degli anni Foot Locker ha lanciato diversi marchi, tra cui Ladies Foot Locker, Kids Foot Locker e Footaction. Possiede anche la popolare piattaforma di shopping online Eastbay e altri marchi come Champ Sports e Runner's Point. Nel 2016, circa il 68 percento dei suoi prodotti proveniva da Nike. I clienti possono scegliere tra migliaia di prodotti, tra cui sneakers, scarpe da corsa, sandali, tute, felpe e accessori sportivi come cinturini e palloni da basket.
Footlocker offre opportunità di franchising?
Sfortunatamente, la compagnia non gestisce negozi in franchising negli Stati Uniti. Tutti i suoi negozi negli Stati Uniti sono gestiti internamente, mentre le sue filiali europee sono di proprietà di Foot Locker Europe BV. L'unica opzione è salire la scala della carriera e diventare un responsabile del negozio o assicurarsi altri ruoli che ti consentano di gestire un negozio Foot Locker nella tua zona.
Altre opportunità di franchising per il marchio sportivo
La buona notizia è che puoi scegliere tra molti altri marchi sportivi che offrono opportunità di franchising in tutto il mondo. Fleet Feet, Destination Athlete, Gap e Pro Image Sports sono solo alcuni esempi. Gap Inc., ad esempio, possiede diversi marchi, tra cui Athleta. Gli imprenditori che sono interessati ad acquistare un franchising Gap devono avere esperienza in questo campo e devono presentare un piano aziendale di alto livello insieme ad altre informazioni pertinenti a [email protected].
Con un franchising, potrai godere di tutti i benefici della proprietà di piccole imprese pur essendo parte di una rete globale. Inoltre, potresti trovare più facile ottenere finanziamenti e attirare clienti. Il rovescio della medaglia è che avrai meno libertà e flessibilità di quanta ne avresti quando eseguirai la tua attività. Inoltre, qualsiasi profitto realizzato sarà condiviso.
Prendi in considerazione l'idea di lavorare per Foot Locker
Se ami questo famoso marchio sportivo, prendi in considerazione la possibilità di candidarti per un posto di lavoro in uno dei suoi negozi. Questo ti darà l'opportunità di conoscere l'abbigliamento sportivo e le calzature, come funziona questo business e cosa ti aspetti. Più tardi, puoi aprire il tuo negozio o fare domanda per un franchising con un'altra società che richiede esperienza in questo settore.
Accedi al sito web di Foot Locker e fai clic su "Opportunità di lavoro" nella parte inferiore della home page. Inserire un codice postale, inserire un titolo di lavoro o selezionare da diverse categorie di lavoro, come vendite al dettaglio, marketing e pubbliche relazioni, finanza e contabilità e altro ancora. Questo ti permetterà di vedere quali ruoli sono attualmente disponibili nel tuo settore o nella tua posizione. Selezionare la posizione desiderata, verificare i requisiti del lavoro e fare clic su "Applica ora". Completa il modulo di domanda con le tue informazioni di contatto, istruzione, storia lavorativa e altri dati rilevanti. Invia e aspetta una risposta.
Quanti soldi guadagnerai dipende dalla tua posizione e dal lavoro per il quale fai domanda. I soci di vendita, ad esempio, hanno una tariffa oraria media di $ 9,30. Gli ingegneri del software che lavorano per Foot Locker hanno un reddito medio annuo di $ 81.423. I gestori dei negozi hanno un reddito medio annuo di $ 42.863. I dipendenti ricevono anche vantaggi come assicurazione sulla vita, assicurazione sanitaria, copertura dentale e piani 401 (k). Circa il 47% dei dipendenti afferma di essere pagato in modo equo.
