Un indicatore chiave di performance, o KPI, per la formazione è una misura che aiuta un'azienda a tracciare le sue prestazioni in un determinato periodo. Può aiutare un'organizzazione a monitorare i propri obiettivi per garantire che le attività di formazione siano in linea con gli obiettivi aziendali.
considerazioni
Quando si sviluppa un KPI, dovrebbe essere uno che può essere misurato su un periodo di tempo. Dovrebbe includere una metrica che misura ciò che viene monitorato numericamente, come il numero di classi di allenamento e un obiettivo da raggiungere, ad esempio un aumento del 10%.
Specifico
Scegli un KPI che rappresenti al meglio le attività e le prestazioni del dipartimento di formazione. Rendilo specifico e attuabile in modo che i dipendenti e il management possano indirizzare le loro attività verso il raggiungimento di esso.
avvertimento
I KPI per la formazione dovrebbero essere progettati per essere raggiungibili. Se gli obiettivi sono raggiunti troppo facilmente, non saranno significativi. Se non sono raggiungibili, non saranno efficaci.
