Lavorare come subappaltatore può darti più libertà di lavorare come dipendente e potrebbe potenzialmente aiutarti a guadagnare di più. I subappaltatori possono essere pagati in diversi modi, a seconda della relazione con il loro datore di lavoro. Quando lavori come subappaltatore, non sei tecnicamente un dipendente, anche se potresti fare molte delle stesse cose che fanno i dipendenti.
Cos'è un subappaltatore?
Sebbene molte società abbiano subappaltatori, alcuni di loro sono in realtà impiegati che vengono erroneamente chiamati subappaltatori. Un subappaltatore è un individuo che non è specificamente controllato dal suo datore di lavoro. Se un individuo è controllato da un datore di lavoro per quanto riguarda l'assunzione di indicazioni e istruzioni dettagliate su come lavorare, è un dipendente. I subappaltatori accettano di fare un lavoro e accettano di farlo per una certa somma di denaro. Il datore di lavoro non si cura di come fanno il lavoro o quando lo fanno fintanto che viene fatto.
Una tantum
Alcuni subappaltatori sono pagati con una somma forfettaria dai loro datori di lavoro. Ad esempio, uno scrittore tecnico si contrae con un'azienda per scrivere un manuale. La società si impegna a pagare allo scrittore una certa somma di denaro per scrivere il manuale. Lo scrittore quindi scrive il manuale per l'azienda e lo invia. A quel punto, la società paga quindi allo scrittore una specifica somma di denaro. Non importa quante ore lo scrittore ha speso per il lavoro, ottiene la stessa quantità di denaro.
Altri metodi di pagamento
I subappaltatori possono anche essere pagati con altri accordi. Ad esempio, alcuni subappaltatori tengono traccia di quante ore lavorano e vengono quindi pagati settimanalmente o bisettimanale. Possono anche essere pagati a rate. Ad esempio, se un appaltatore sta lavorando su un lavoro di grandi dimensioni, il cliente o il datore di lavoro può pagare in quattro rate uguali nel corso del lavoro. I subappaltatori possono essere pagati in molti diversi accordi, a seconda dei termini che negoziano con i loro datori di lavoro.
ritenuta
Quando i subappaltatori sono pagati, ricevono tutto il denaro guadagnato senza alcuna ritenuta. In confronto, i dipendenti hanno denaro prelevato dai loro assegni per tasse statali, tasse federali, Medicare, previdenza sociale, conti di pensionamento e assicurazione medica. Il contraente sarà responsabile di tenere traccia della propria retribuzione e di restituire l'importo appropriato di denaro per pagare le tasse. Di conseguenza, gli appaltatori devono pagare i pagamenti delle imposte trimestrali stimate all'Internal Revenue Service.
