L'etica è importante per qualsiasi azienda, creando fiducia e sicurezza del cliente. Quando gli uomini d'affari prendono decisioni non etiche, beneficiando solo di se stessi, possono portare al tipo di scandalo e indignazione che distruggono le carriere e persino le aziende. Nessuno vuole trattare con individui ombrosi, non etici, dando la preferenza a quelli di cui possono fidarsi per comportarsi in modo etico.
Fiducia
Il comportamento etico crea una zona di comfort in cui le persone sanno che saranno trattate in modo equo. Etica significa trasparenza in materia contabile e finanziaria, creazione di fiducia all'interno di una comunità e tra investitori e clienti. Una volta che la fiducia è persa, è molto difficile recuperarla.
riservatezza
Un concetto etico chiave che si occupa di questioni contabili e finanziarie è quello di mantenere tali questioni riservate. Una persona etica non rivelerà le questioni finanziarie private a persone che non dovrebbero avere le informazioni. Un sacco di danno può essere fatto da un dipendente o consulente che riversa i fagioli sulla situazione finanziaria o sulle decisioni di un'impresa o di un individuo.
Collaborazione
Un ambiente etico favorisce la collaborazione, la condivisione di idee. La collaborazione richiede un senso di onestà ed etica. Se sai che la tua idea verrà rubata da un collega o che verrà usata in modo improprio, non collaborerai. Ogni persona porta un insieme di conoscenze e competenze a un comitato finanziario oa un gruppo, e se le persone rifiutano di collaborare e condividere informazioni, è più difficile prendere decisioni corrette.
Codice Etico
Sottolineando l'importanza dell'etica in materia contabile e finanziaria, l'American Institute of CPAs richiede ai membri di seguire il proprio codice di condotta professionale. Altre organizzazioni hanno anche un codice di condotta, come la California Society of CPAs, la New York State Society of CPAs e l'Institute of Management Accountants.
considerazioni
Il comportamento non etico può rovinare le imprese e le carriere. Arthur Andersen, una volta uno dei migliori studi contabili statunitensi, ha dovuto chiudere i battenti quando, a causa di comportamenti non etici durante lo scandalo Enron, altre compagnie non volevano più fare affari con Arthur Andersen. Se il comportamento non etico è accettato in un'azienda dai massimi dirigenti, si diffonde in altre aree di un'azienda, creando una cultura aziendale malsana.
