Le capacità di pensiero critico sono una necessità per una squadra efficace. Il lavoro di squadra richiede ai membri di avere molte qualità, tra cui essere esperti in una buona comunicazione, avere lo stesso obiettivo e possedere buone capacità di pensiero critico. Il pensiero critico è un'abitudine auto-disciplinata di pensare che tenta di avere pensieri ragionevoli e razionali.
Definizione
Il pensiero critico si ottiene rimpiazzando pensieri egocentrici con pensieri che capiscono che il normale pensiero umano è imperfetto. I pensatori critici cercano sempre di ragionare in modo equo e coerente. Inoltre, comprendono e credono che le loro capacità di ragionamento e ragionamento abbiano sempre margini di miglioramento. Le persone che pensano in questo modo tendono a fare grandi giocatori di squadra. Non sono egoisti, ascoltano bene e analizzano sempre le informazioni al meglio delle loro capacità senza giudicare gli altri.
qualità
Le principali abilità e qualità incluse e necessarie per il pensiero critico sono razionalità, autocoscienza, onestà, apertura mentale, disciplina e giudizio. La razionalità permette alle persone di fare più affidamento sulla ragione che sull'emozione. La consapevolezza di sé aiuta le persone a comprendere le loro motivazioni, pregiudizi e pregiudizi. Quando questi vengono realizzati, le persone possono controllare la negatività che queste cose possono portare. L'onestà è un'abilità critica necessaria per impedire alle persone di ingannare gli altri. L'apertura mentale consente alle persone di guardare i problemi da una varietà di prospettive e di essere aperti ai cambiamenti. La disciplina è necessaria per resistere a parlare fuori linea e saltare a conclusioni prematuramente. Anche il giudizio è importante perché consente alle persone di riconoscere che tutti gli umani hanno punti di vista diversi e tutti meritano rispetto.
risultati
Quando i membri del team possiedono efficaci capacità di pensiero critico, si verificano grandi risultati. Queste abilità fanno sì che le persone facciano domande vitali e indichino opinioni interessanti su problemi e problemi. Non tutte le persone possiedono queste capacità; Pertanto, quando un membro del team fa, queste domande interessanti che vengono poste possono promuovere una conversazione efficace nel gruppo e risultati positivi. Poiché questi pensatori sono generalmente molto aperti, sono in grado di valutare le situazioni senza includere alcuna forma di manipolazione nelle informazioni. Sono in grado di riconoscere approcci pratici e conseguenze delle azioni. Una comunicazione efficace risulta anche dalla presenza di pensatori critici.
Sviluppo
Le capacità di pensiero critico sono molto importanti per le squadre che lavorano bene insieme. Chiunque abbia il desiderio di pensare in questo modo può sviluppare queste capacità. Per sviluppare queste capacità, una persona deve prima pensare da sé. Invece di chiedere ad un'altra persona una risposta, la persona dovrebbe considerare di pensare al soggetto da solo e di osservare il soggetto da tutti gli angoli. La persona dovrebbe quindi valutare obiettivamente il soggetto senza lasciare che i sentimenti e le opinioni si intromettano. Un altro ottimo modo per sviluppare queste capacità è prendere una questione nella vita e guardarla dal punto di vista di altre persone. Ciò consente a una persona di investigare sul problema in modo obiettivo.
