Non importa quanto tu sia esperto ed esperto, trovare il lavoro giusto può essere una sfida. Tuttavia, solo perché la posizione perfetta non esiste, non significa che le tue abilità non siano richieste. Prendere l'iniziativa e scrivere una proposta per l'occupazione può mostrare a un datore di lavoro che sei un lavoratore aggressivo e dedicato che è chiaramente disposto a investire nell'azienda. La proposta di lavoro dovrebbe essere accurata e mettere in evidenza tutti i dettagli più importanti che il datore di lavoro deve sapere.
Scrivi un'introduzione che inizia con una breve descrizione dell'azienda o della divisione aziendale in cui stai proponendo un lavoro. Riassumi in modo positivo la missione e la clientela dell'azienda.
Seguire con una dichiarazione che indichi educatamente un problema o un'area di miglioramento all'interno del personale dell'azienda (posizioni, non singoli lavoratori). Ad esempio, evidenziare un dovere che non viene eseguito bene o del tutto, o indicare un prodotto specifico le cui vendite sono in ritardo rispetto agli altri.
Scrivi la proposta ufficiale di assunzione, che è un riassunto completo della posizione lavorativa che ritieni risolverà questo problema o risolverà questo problema. Includere una descrizione del lavoro che menzioni il set di abilità specifico, chi supervisionerai e chi ti sovrintenderà, qual è lo stipendio e in che modo il lavoro si inserirà nel dipartimento. Utilizza le previsioni finanziarie per mostrare come la creazione di questa posizione andrà a beneficio dell'azienda e quanto costerà implementarla.
Aggiungi un'appendice alla fine della tua proposta, che è una raccolta di tutti i documenti che hai utilizzato nella ricerca, come grafici e grafici delle previsioni finanziarie.
Scrivi una lettera di accompagnamento per far precedere la tua proposta. Presentati al datore di lavoro e spiega che stai proponendo una nuova posizione. Indica il problema o l'area che deve essere migliorata, quindi evidenzia il motivo principale per cui ritieni che questa posizione risolverà il problema. Termina con un invito all'azione, incoraggiando il datore di lavoro a considerare la tua proposta e menzionando come sarai in contatto dopo. Inserire la lettera di accompagnamento sulla parte superiore della proposta o inviarla al datore di lavoro prima di inviare l'intera proposta.
