La nostra moderna comprensione dell'etica ha le sue radici nell'antichità greca e in Socrate in particolare. Prima di Socrate, la filosofia greca si occupava di domande sulla natura. Socrate rivolse il suo sguardo critico sugli stessi esseri umani. L'etica, nell'opinione di Socrates, riguarda la nostra vita pubblica e non solo i nostri affari privati. Il giuramento Ippocratico di Ippocrate può essere considerato il primo esempio di un codice etico professionale o aziendale. Un codice etico stabilisce linee guida e principi etici per i membri di una particolare professione o azienda.
Determina i problemi etici specifici e le situazioni relative alla tua attività. Ad esempio, c'è bisogno di segretezza e discrezione? E quali sono le potenziali fonti di conflitto?
Fai una lista di obiettivi che vuoi raggiungere stabilendo un codice etico per il business. Gli obiettivi possono includere cose come stabilire migliori relazioni tra impiegati e dipendenti e rapporti tra impiegati e dipendenti, migliorare la comunicazione, la lealtà e la fiducia nell'ambiente di lavoro, agire in modo più responsabile come professionista, prevenire pratiche commerciali illegali e aumentare la produttività finanziaria.
Sviluppa un codice etico chiaro con principi e linee guida concrete per la tua azienda.
Creare un manuale sul codice etico e consegnarlo a tutti i dipendenti.
Organizzare e fissare una data per un seminario di formazione etica per tutti i dipendenti dell'azienda. Il tipo di workshop dipende dalla natura e dalle dimensioni dell'azienda. Un week-end di due o tre giorni presso un centro di ritiri d'affari locale è ideale per alcuni tipi di attività commerciali, mentre altri tipi di aziende sono più adatti a pianificare seminari di formazione sull'etica in tutto il giorno lavorativo nel luogo stesso dell'attività.
Crea un programma e programma per il seminario di formazione etica. Combina attività di gioco di ruolo che trattano situazioni e dilemmi di concretezza etica con una serie di conferenze o discussioni. Le discussioni e le lezioni dovrebbero chiarire la condotta etica in generale e il vostro particolare codice etico in particolare per i dipendenti. Prendi in considerazione uno specialista di etica aziendale come relatore principale. Dividere i dipendenti in gruppi per mettere in atto particolari situazioni etiche.
Concludere l'allenamento sull'etica con un periodo di domande e risposte. Siate disposti ad ascoltare feedback, critiche e suggerimenti dei vostri dipendenti. La formazione etica è più efficace come dialogo piuttosto che come monologo. Socrate è il padre della tradizione etica occidentale. Socrate ha impegnato i suoi interlocutori in un dibattito per portare avanti la discussione. L'apprendimento avviene ascoltando attentamente i punti di vista opposti.
