Il governo degli Stati Uniti delinea un codice etico per i dipendenti del governo a dettare comportamenti e processi decisionali appropriati mentre lavora in servizio per il governo. Il codice etico fu approvato dal Congresso degli Stati Uniti l'11 luglio 1958.
lealtà
Ci si aspetta che i dipendenti governativi siano fedeli a persone, partiti e dipartimenti del governo degli Stati Uniti. Dovrebbero sostenere la costituzione, le leggi e i regolamenti degli Stati Uniti. Secondo il codice etico, i dipendenti governativi non possono intrattenere rapporti commerciali con il governo che sono incoerenti nell'esercizio delle loro funzioni.
In alcune circostanze, i dipendenti governativi potrebbero aver bisogno di ottenere il permesso dal loro impiego di agenzia governativa per partecipare a determinate attività o occupazione, secondo l'Ufficio degli Stati Uniti di etica governativa.
Si prevede che i dipendenti governativi espongano corruzione quando viene scoperto.
Etica lavorativa
Si prevede che i dipendenti governativi dedicheranno un'intera giornata di lavoro a una giornata intera, lavorando seriamente e cercando di sviluppare metodi più efficienti per svolgere le attività. Inoltre, ai dipendenti governativi è vietato chiedere o chiedere ai dipendenti subordinati di utilizzare l'orario di lavoro ufficiale per svolgere mansioni o responsabilità lavorative non correlate.
Guadagno personale
Secondo il codice etico, i dipendenti del governo non dovrebbero offrire privilegi o privilegi speciali agli altri. Inoltre, i dipendenti governativi non dovrebbero ricevere favori o benefici speciali. I funzionari pubblici non possono ricevere tangenti, devono astenersi dall'accettare regali per influenzare gli atti ufficiali, influenzare altri funzionari pubblici o trascurare i loro doveri legali.
Le eccezioni al ricevimento dei regali includono regali del valore di $ 20 o meno, purché regali della stessa persona non superino i $ 50 entro un anno solare, regali di partecipazione gratuita a eventi ampiamente frequentati, rinfreschi modesti (ad esempio caffè e ciambelle) e pasti, ristoro e intrattenimento in paesi stranieri.
Ai dipendenti governativi è vietato utilizzare le informazioni acquisite dall'amministrazione pubblica per godere di profitti privati. Ex dipendenti del ramo esecutivo o legislativo degli Stati Uniti che hanno partecipato in modo sostanziale a negoziati o trattati, o hanno avuto accesso a informazioni privilegiate, devono attendere un anno prima di lavorare per consigliare qualcuno sul trattato o sulla trattativa in questione.
Pur essendo impiegati in una capacità governativa ufficiale, i dipendenti non possono ricevere compensi esterni per attività come la scrittura, la conversazione o l'insegnamento in relazione ai doveri ufficiali.
Informativa finanziaria
Secondo l'Ufficio degli Stati Uniti di etica governativa, ad alcuni alti funzionari del potere esecutivo può essere richiesto di presentare relazioni, messe a disposizione del pubblico, che descrivono in dettaglio la loro situazione finanziaria. Ciò potrebbe includere immobili, azioni, obbligazioni, prestazioni pensionistiche, prestiti personali o conti di spese rotative.
Ai dipendenti governativi può anche essere richiesto di presentare documenti finanziari riservati durante i processi di valutazione, divulgando informazioni su cose come estratti conto bancari, fondi comuni di investimento del mercato monetario o titoli di stato.
Comprensione del Codice etico
L'Ufficio degli Stati Uniti di etica governativa mantiene elenchi di legislazione relativa all'etica per guidare gli impiegati del governo in comportamenti etici. Oltre a offrire soluzioni ai comuni dilemmi etici, l'ufficio fornisce suggerimenti su come approfondire l'impegno etico all'interno del luogo di lavoro del governo. Ad esempio, l'ufficio fornisce suggerimenti su come incoraggiare i dipendenti pubblici a comprendere meglio l'etica di ricevere regali.
