Se hai capito che non puoi più servire in un consiglio di associazione del condominio, potrebbe essere il momento di dimettersi. C'è un'arte di lasciare qualsiasi gruppo, tuttavia. Tu sai che, per quanto le tue relazioni alla lavagna siano tese, questi sono ancora i tuoi vicini. Avrai bisogno di usare un approccio attento quando lasci il consiglio di associazione in modo da rimanere in buoni rapporti con queste persone in futuro.
Esaminare le politiche del consiglio di amministrazione per qualsiasi lingua sul servizio e le dimissioni dal consiglio di amministrazione. Se ci sono delle regole specifiche riguardo alle dimissioni, vorrai conoscerle prima di fare il grande passo.
Dimettiti di persona Anche se devi leggere una dichiarazione preparata, dimettermi di persona con persone che vivrai in futuro guadagnerai più del loro rispetto che semplicemente inviando una lettera. Ricorda che continuerai a vedere queste persone mentre tiri fuori la spazzatura e camminando con il cane.
Prepara una lettera. Anche se hai intenzione di dimettersi personalmente, dai a tutti una copia di una lettera ben scritta sui tuoi motivi per le dimissioni. Sii positivo nella tua lettera. Enfatizza i buoni lavori che la commissione ha svolto durante il tuo tempo e tutti i progetti chiave che ti sono piaciuti. Mantieni le tue ragioni personali e evita qualsiasi conflitto con i vicini o altri membri del consiglio di amministrazione.
Aspettatevi e preparatevi per le domande. Sii positivo durante l'incontro. Enfatizza quelle aree di servizio che ti sono piaciute e le persone con cui ti è piaciuto servire. Non scavare in uno scontro personale o politico a meno che tu non sia disposto ad essere ostracizzato dai tuoi vicini.
Dare un preavviso adeguato Se il consiglio ha bisogno di te per un quorum o si basa sulle tue opinioni e competenze, non lasciare i tuoi vicini in asso. Dovresti dare loro il tempo sufficiente per iniziare la ricerca di un nuovo membro del consiglio, se possibile, e offrirti di aiutarli nella ricerca, se richiesto. Se sei a conoscenza di un buon sostituto e ti senti a tuo agio a chiederlo prima del tempo, fai una raccomandazione al consiglio di amministrazione su una potenziale persona che prenderà il tuo posto.
Rimani un giocatore di squadra. Aiuta i restanti membri del consiglio a completare i progetti su cui hai lavorato. Offri di addestrare la tua sostituzione, se possibile. Atti come questi possono aiutarti se hai bisogno di chiedere consiglio al consiglio in futuro.
