Una posizione di pulizia può comportare una vasta gamma di compiti: dall'organizzazione degli armadi al servizio di lavanderia per una famiglia di sei persone, alcuni dei quali non è possibile ricevere un risarcimento aggiuntivo. Durante la partecipazione al colloquio con il datore di lavoro, puoi aspettarti che ti chieda del tuo background e delle precedenti esperienze di housekeeping. Eppure, devi anche sapere cosa sei disposto a fare come governante e quanta compensazione ti aspetti. Inoltre, preparate le domande che avete sull'ambiente di pulizia generale, sul livello di impegno richiesto e sui possibili ostacoli o pericoli in modo da poter determinare le aspettative specifiche del datore di lavoro per il lavoro.
Articoli di cui avrai bisogno
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Lettere di riferimento
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Informazioni di contatto di riferimento
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Carta
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Penna
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Cartella o quaderno
Fai copie di tutte le lettere di referenze che hai da persone che ti hanno assunto come governante. Compilare un elenco di nomi di riferimento e informazioni di contatto. Scegli i riferimenti che possono confermare la tua affidabilità e professionalità come governanti e garantire il tuo buon carattere mentre lavori nelle loro case. Pianificare di portare con sé al colloquio le copie delle lettere e l'elenco delle referenze per fornire al potenziale datore di lavoro.
Prepara le risposte alle domande che il datore di lavoro può porre durante l'intervista in modo che tu possa rispondere prontamente e con fiducia. Scrivi le risposte a domande del tipo "Perché pensi di essere adatto per questa particolare posizione di pulizia?" Esamina la descrizione del lavoro di pulizia se appare in un annuncio e abbina le tue abilità a quelle necessarie, come l'organizzazione, la pulizia profonda o il sollevamento pesi. Crea la tua risposta in base a ciò che puoi offrire in termini di pulizia rispetto a ciò che il datore di lavoro desidera. Altre domande che il datore di lavoro può porre possono riguardare mansioni che non offrite, come la pulizia delle finestre, o se fornite alcuni o tutti i prodotti per la pulizia. Il datore di lavoro può anche chiedere quanto addebiti per i tuoi servizi e come ti senti a lavorare da solo o come parte di una squadra. Potrebbe anche chiederti quanto tempo ti porta tipicamente a pulire una certa quantità di stanze.
Prepara le tue domande, per iscritto, per chiedere al datore di lavoro, ad esempio quanti metri quadrati ti saranno responsabili come governante. Questo ti aiuterà a capire le aspettative del datore di lavoro. Scrivi per chiedere se il datore di lavoro ha o meno animali domestici, che tipo e quanti. Chiedi se qualcuno degli animali domestici morde o è altrimenti pericoloso. Questo tipo di informazioni è importante non solo se si hanno allergie o fobie agli animali, ma anche per determinare se i peli di animali domestici e i problemi correlati faranno parte delle responsabilità di pulizia. Chiedi quante camere necessitano di pulizia e quale livello di pulizia desidera. Ad esempio, la polvere, l'aspirapolvere e la raddrizzatura sono ordinariamente solo o dovrai anche strofinare e lucidare. Chiedi se durante la pulizia saranno presenti oggetti fragili, di valore o pesanti. Informati su quante persone vivono in casa e su quale livello di confusione o confusione tipicamente creano. Chiedete del programma di pulizia per determinare quali compiti svolgerete e quando durante la settimana. Informarsi su eventuali compiti extra, al di fuori delle pulizie, che potrebbe richiedere come parte della posizione.
Raccogli tutte le tue informazioni come lettere di referenze, elenchi di referenze, risposte a domande e domande per il datore di lavoro in una cartella o un taccuino da portare con te al colloquio. Quindi, è possibile fare riferimento alle informazioni o prendere appunti durante l'intervista per eliminare la confusione.
Suggerimenti
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Siate pronti a parlare del vostro background e delle vostre esperienze lavorative.
Spiega se addebiti un extra per determinate mansioni. Ad esempio, se addebitate un extra per lavare i tappeti o lavare i vetri, fate sapere al datore di lavoro che questi compiti non rientrano nella vostra normale routine, ma siete disposti a farlo a un costo aggiuntivo. Conoscere l'importo che addebiterà in anticipo e informare il datore di lavoro.
Fai sapere al datore di lavoro che tipo di prodotti e accessori per la pulizia preferisci usare e spiega perché. Ad esempio, se preferisci una marca di scopa più costosa di quella fornita dal datore di lavoro, spiega che hai scoperto che il mop che preferisci usare è più efficiente e lascia meno residui.
avvertimento
Essere consapevoli del fatto che il datore di lavoro può chiedere il permesso di controllare il tuo background prima di offrirti la posizione.
Considerare attentamente una posizione stipendiata prima di accettare, perché potrebbe essere a tuo svantaggio. La paga oraria ti compenserà per tutto il tempo lavorato. In una posizione stipendiata, potresti lavorare 30 o 50 ore e ricevere comunque la stessa quantità di retribuzione.
