Lavorare con gli studenti fornisce una grande quantità di soddisfazione e aiuta anche i profitti personali con entrate stabili. Assistenti educativi o insegnanti lavorano ore specifiche durante la giornata scolastica e ricevono le stesse vacanze offerte dal distretto scolastico, rendendo il lavoro ideale se si hanno bambini che frequentano il distretto scolastico. Prepararsi per l'intervista ti aiuterà a ottenere il lavoro. Aiuterà anche a calmare i nervi.
Fai copie del tuo curriculum. Molti distretti scolastici lottano con tagli ai loro finanziamenti. Portare una copia del tuo curriculum riduce al minimo i costi di copia per il distretto, dimostrando la tua comprensione dei limiti finanziari del distretto o della scuola.
Rivedere il ruolo di assistente educativo o insegnante come definito dal distretto o dalla scuola. Gli assistenti in genere sostengono un intero staff, ma gli assistenti educativi o degli insegnanti si concentrano sul supporto di un insegnante, una classe o un grado alla volta.
Rivedi il programma se conosci in anticipo il voto che sosterrai. Una revisione ti rende più familiare con i tipi di curriculum coperti a quel livello. Mentre gli assistenti non insegnano, forniscono supporto agli studenti che hanno bisogno di aiuto oltre la lezione in aula. Di conseguenza, dimostrando familiarità con i requisiti del curriculum ti aiuta a distinguerti nel campo dei candidati per la posizione di insegnante o insegnante.
Porta una copia del test di tubercolosi. In alcuni stati, devi avere un test TB negativo per lavorare con gli studenti. Il New Jersey richiede uno screening sull'occupazione iniziale per tutto il personale docente e in California anche schermi ogni quattro anni.
Prova una risposta sulla tua esperienza di lavoro con i bambini, evidenziando qualsiasi tutorato, conoscenza del curriculum o corsi che hai seguito sullo sviluppo del bambino. Quando sei in un colloquio, specialmente se sei fuori dal lavoro per un po ', i tuoi nervi possono avere la meglio su di te. Esercitati a rispondere in anticipo per perfezionare il tuo fraseggio e assicurati di non disegnare un vuoto quando ti viene chiesto della tua esperienza in merito all'assistenza di un insegnante. Ad esempio, prepara una risposta a come hai affrontato un bambino particolarmente difficile in un'impostazione di gruppo, fornendo una breve panoramica di ciò che è accaduto e di come hai risolto la situazione fino a una risoluzione.
Esercitati a rispondere sul perché vuoi il lavoro. Mentre la qualità del gemellaggio del tuo programma con l'anno scolastico dei tuoi figli è personalmente avvincente, non mette in evidenza le tue capacità al di sopra di un altro candidato in un'intervista. Concentrati sulle ragioni commerciali e scolastiche che la scuola, l'insegnante o il distretto trovano irresistibili, come la passione per l'educazione dei bambini, la gioia nel lavorare con una particolare età evolutiva o il tuo interesse ad esplorare il campo educativo.
