La preparazione per un colloquio di lavoro inizia con un solido discorso informativo. Un discorso informativo deve essere chiaro, conciso e offrire al pubblico una visione sintetica di chi sei come dipendente. Nel complesso, un discorso informativo funziona in gran parte come una versione più succinta della tua lettera di presentazione. Scrivi il discorso in anticipo per evitare dettagli estranei e storie estrapolate.
Limita il discorso a tra 15 secondi e un minuto. Punta da 150 a 300 parole. Il discorso dovrebbe usare la voce attiva, i verbi di azione forte (attivi) e l'inglese semplice. Il discorso deve essere concreto, non astratto e fornire informazioni rilevanti senza esagerare i fatti.
Attira l'attenzione del reclutatore con un aneddoto, una citazione o una storia divertente all'inizio del tuo discorso. Trasforma l'aneddoto nell'idea centrale del discorso, come i tuoi interessi professionali.
Identifica i punti chiave della tua educazione, formazione ed esperienza professionale. Creare una frase completa che esprima solo le responsabilità e le qualifiche professionali più importanti.
Metti in relazione la tua esperienza con la posizione per cui stai intervistando. Concentrati su talenti, abilità e realizzazioni di cui questa particolare azienda deve essere a conoscenza, come la padronanza di più di una lingua o la capacità di lavorare in un ambiente stressante.
Riassumi le informazioni nel tuo discorso. Termina con un senso di eccitazione ed entusiasmo per la posizione.
Suggerimenti
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Dal momento che ti trovi in una situazione di intervista, non è necessario iniziare un discorso informativo con una struttura generica del tipo: "Ciao, mi chiamo John Q. Public. Mi diplomerò alla National University con una laurea in scrittura. "Il gestore delle assunzioni sa già chi sei.
