Una lettera di accompagnamento è spesso la prima impressione che fai su un gestore assumente. La formulazione utilizzata in questa lettera è importante per trasmettere le tue qualifiche, mostrare la tua professionalità e convincere il responsabile delle assunzioni a darti un'intervista. Prenditi il tempo di controllare la dicitura sulla tua lettera di presentazione per assicurarti che presenti l'immagine professionale appropriata per il tuo curriculum.
Sii professionale
Anche se conosci personalmente il responsabile delle assunzioni, dovresti sempre mantenere un linguaggio professionale in una lettera di accompagnamento. Il tuo curriculum e la tua lettera di presentazione saranno trasmessi alla compagnia mentre il processo di intervista continua. Avere un linguaggio non professionale nella lettera di copertura potrebbe danneggiare le tue possibilità ad un certo punto del processo. Evita i termini gergali, rivolgiti al responsabile delle assunzioni con il suo nome, oscenità e storie o battute. Presentati in modo professionale e usa un linguaggio professionale.
Controlla errori
Scrivere una lettera di copertura del curriculum non è una gara. Prenditi il tempo di rivedere la tua lettera per trovare eventuali errori di grammatica o di ortografia. Vuoi la tua prima impressione con il gestore assumente di essere uno di professionalità e il desiderio di fare il lavoro nel modo più completo possibile. Prendendo il tempo di correggere gli errori nella tua lettera di copertura mostra che la dedizione al buon lavoro.
conciseness
Una lettera di copertura dovrebbe essere diretta. Rimuovi qualsiasi formulazione o frase estranea che non ti assiste nel formulare il tuo punto. Rendi i tuoi paragrafi concisi ma altamente informativi. Non forzare il responsabile delle assunzioni a dover cacciare tutta la tua lettera di presentazione per informazioni importanti. Rendi visibili le parti importanti della tua lettera eliminando tutte le informazioni non necessarie.
Personalizzalo
Rendi la tua lettera di copertura come personalizzata per il gestore delle assunzioni e la società che stai inviando il più possibile. Chiama l'azienda e scopri il nome del gestore assumente; includi il suo cognome come parte del tuo saluto. In tutta la lettera, fare riferimento alla società direttamente dal suo nome e includere un po 'di gergo del settore come si applica alla posizione. Fai sapere al responsabile delle assunzioni che hai svolto la tua ricerca e conosci la posizione per cui ti stai candidando.
