Un'azienda di assistenza accompagnata fornisce compagni agli anziani o ai disabili che necessitano di assistenza per le loro attività quotidiane. A seconda dell'estensione dei servizi forniti dalla tua azienda, potrebbe essere necessario ottenere una licenza speciale. Un background in gerontologia, assistenza sociale, assistenza infermieristica o infermieristica è l'ideale, ma non necessario. Compassione, pazienza, discrezione, senso dell'umorismo e desiderio di aiutare le persone ad andare molto lontano in questo business.
Articoli di cui avrai bisogno
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Piano aziendale
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Licenza d'affari
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Screening di sfondo
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Assicurazione
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I dipendenti
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Programma di allenamento
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opuscoli
Determina se vuoi diramarti da solo o unirti a un franchising. Un franchising può offrirti una formazione pratica su una serie di argomenti rilevanti, come la prevenzione delle cadute, l'abuso sugli anziani e il controllo delle infezioni. Un franchising ti fornirà inoltre materiale di marketing, assistenza operativa, manuali dei dipendenti e linee guida e informazioni sulle licenze. Tuttavia, le franchigie possono richiedere un investimento iniziale di capitale significativo. Andare da solo ti permette di costruire il tuo business al tuo ritmo con molto meno denaro in anticipo.
Contatta il Dipartimento della Sanità del tuo stato per conoscere le regole che regolano l'industria del compagno e la formazione e le licenze richieste. Le leggi variano molto. In Georgia, è necessaria la licenza per la cura del compagno, ma in Virginia non lo è. Il tuo stato può anche fornire indicazioni sui requisiti di assicurazione di responsabilità civile.
Ottenere una formazione nella cura del compagno, come come prendersi cura di qualcuno a riposo a letto o chi ha perdita di memoria; toelettatura personale; trattamento di farmaci; gestione finanziaria; preparazione del pasto sano e pulizie. Diventa rianimazione cardiopolmonare (CPR) e certificato di primo soccorso.
Assicurati una posizione per il tuo ufficio in un'area vicino a una grande comunità di anziani. Avrai anche bisogno di una stanza privata per condurre interviste a potenziali compagni. Stabilire la propria entità aziendale e registrarsi presso l'ufficio del Segretario di stato.
Sviluppa un processo di intervista approfondito per i tuoi compagni. Implementare controlli di background. Quindi cerca professionisti esperti e compassionevoli che capiscano l'importanza della discrezione. Assumi i fornitori bilingue se la tua regione lo richiede. Invia i tuoi professionisti attraverso la formazione, tra cui First Aid e addestramento CPR.
Implementa un processo di intervista per i tuoi clienti per capire meglio i loro bisogni, stile di vita, situazione finanziaria e preferenze. Sviluppare politiche che descrivono cosa succede nel caso in cui il custode non possa stabilire l'appuntamento, i protocolli di emergenza e la pianificazione del programma.
Sviluppa brochure professionali che descrivono in dettaglio il tuo impegno a fornire cure di qualità da professionisti compassionevoli e formati a prezzi accessibili. Quindi distribuisci opuscoli ai centri per anziani, alle cliniche, ai professionisti della medicina e ai centri comunitari.
Suggerimenti
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Controlla di tanto in tanto i tuoi dipendenti e clienti per assicurarti che i compagni confermino il livello di professionalità e gli standard stabiliti dalla tua azienda. Offri pacchetti e vantaggi belli per mantenere i tuoi compagni più dedicati. Fornire una formazione annuale o continua per i tuoi compagni.
