Man mano che le aziende crescono, aggiungendo più reparti con diversi obiettivi, è importante promuovere e mantenere un approccio unificato alla gestione per assicurarsi che tutti si sentano parte integrante dell'azienda e continuino a lavorare per il suo obiettivo generale. L'approccio sistemico all'organizzazione lavora a tal fine, creando un ambiente organizzativo efficiente che sia semplice da navigare per tutti.
L'approccio sistemico dell'organizzazione
Nella gestione aziendale, l'approccio sistemico all'organizzazione si concentra sull'interdipendenza e sulla natura interattiva di un'azienda. Questo esame di - e l'approccio a - fattori sia interni che esterni che influenzano il business help management dirigono l'azienda come un'unità completa.
Lega tutto insieme
La maggior parte delle aziende fa affidamento sui diversi sottosistemi all'interno della propria organizzazione, che spesso includono un settore delle risorse umane o del personale, un settore commerciale, un settore tecnologico e un settore contabile. Con l'approccio sistemico, un'organizzazione creerebbe un settore di gestione per guidare e governare in modo interattivo gli altri settori aziendali.
Spinge il pensiero critico e la pianificazione
Mentre un settore al prossimo tiene traccia di ciò che gli altri settori stanno facendo e di come stanno andando i loro sforzi, l'azienda può scegliere di cambiare marcia e trovare soluzioni a metà strada invece di arrivare alla fine di un progetto con scarsi risultati. Ad esempio, se il dipartimento IT sta pianificando un modulo di formazione per un nuovo software, la direzione può monitorare in che modo un settore apprende il materiale e apporta modifiche in sessioni di formazione secondarie per altri settori, se necessario.
