Le leggi sulla discriminazione in ultima analisi servono a portare l'uguaglianza tra individui diversi ea fornire protezione contro la discriminazione. Le leggi contro la discriminazione offrono pari opportunità ai singoli di ottenere un impiego, ottenere alloggi e ricevere credito. Le leggi federali contro la discriminazione non garantiscono agli individui il diritto di ottenere determinati benefici; tuttavia, le leggi stabiliscono gli standard in base ai quali le società e le agenzie devono attenersi nel decidere di offrire privilegi alle persone, come ottenere un impiego o ottenere un alloggio.
Leggi federali
Le leggi federali contro la discriminazione forniscono protezione legale per le persone che si trovano di fronte a varie forme di discriminazione. Le agenzie federali, tra cui la Commissione per le pari opportunità di lavoro, il Dipartimento per gli alloggi e lo sviluppo urbano e la Federal Trade Commission applicano le leggi federali contro la discriminazione.
Discriminazione dell'impiego
La Commissione per le pari opportunità di lavoro degli Stati Uniti (EEOC) applica le leggi federali sulla discriminazione in materia di occupazione, il che rende illegale per i datori di lavoro discriminare lavoratori e impiegati. Gli Stati possono emanare leggi sulla discriminazione in materia di occupazione che ampliano le protezioni minime offerte dalle leggi federali sulla discriminazione in materia di occupazione. I datori di lavoro non possono discriminare dipendenti e candidati in base a età, disabilità, nazionalità, razza, religione e sesso. Le leggi federali sulla discriminazione del lavoro sono anche denominate leggi sulle opportunità di lavoro e leggi contro la discriminazione.
Discriminazione degli alloggi
Il Fair Housing Act del 1968 proibisce le discriminazioni nei confronti delle persone coinvolte in transazioni relative all'alloggio basate sulla nazionalità, il genere, lo stato familiare e la religione. Il Dipartimento per gli Alloggi e lo Sviluppo Urbano (HUD) degli Stati Uniti, che è anche chiamato l'ufficio di Fair Housing and Equal Opportunity, amministra e applica le leggi federali che consentono alle persone di avere pari opportunità di acquisire abitazioni. L'Office of Fair Housing and Equal Opportunity gestisce anche programmi di assistenza per l'alloggio equo e gestisce varie eque questioni di discriminazione degli alloggi.
Credito al consumo
Il Fair Credit Reporting Act (FCRA) è una legge federale, applicata dalla Federal Trade Commission (FTC) che garantisce la correttezza della segnalazione del credito, e le agenzie di segnalazione dei consumatori sono tenuti ad adottare procedure corrette in merito al credito al consumo. Le agenzie di segnalazione del credito sono tenute a fornire ai consumatori una copia accurata del loro rapporto di credito. Inoltre, i creditori possono richiedere una copia del rapporto di credito di un debitore, ma i creditori non possono utilizzare le informazioni per negare il credito a persone basate sul sesso, nazionalità, età, stato civile o ricevuta di assistenza pubblica. Se a un individuo viene negato il credito, ha il diritto di conoscere il motivo del rifiuto. Pertanto, se una società nega il credito a un individuo, la società è tenuta a fornire informazioni all'individuo in merito alle ragioni del rifiuto del credito.
