Una definizione generale di prontezza sul posto di lavoro è l'insieme di tratti comuni posseduti da diplomati competenti e capaci che proseguono l'istruzione o entrano nel mondo del lavoro. Più tecnicamente, le valutazioni della prontezza sul posto di lavoro sono specifici test di profilo utilizzati per valutare specifici individui e gruppi per determinare come ottengono un punteggio sui tratti del posto di lavoro previsti.
Tratti di prontezza sul posto di lavoro
In generale, i tratti della prontezza del lavoro descrivono una serie di abilità trasferibili comunemente richieste dai datori di lavoro dalla maggior parte dei dipendenti. Nella sua relazione di ricerca "Una prospettiva di sviluppo sulla prontezza sul posto di lavoro: preparare gli studenti delle scuole superiori per il successo", l'Organizzazione delle tendenze infantili comprende la risoluzione di conflitti, cooperazione, lavoro di squadra, accettazione degli altri e consapevolezza della diversità, articolazione della comunicazione verbale e dell'ascolto, comunicazioni scritte e fluidità linguistica tra le abilità sociali di base previste per la preparazione al lavoro. "SkillsUSA" aggiunge leadership, etica e sicurezza sul lavoro nella valutazione delle competenze.
valutazioni
Le valutazioni della prontezza sul posto di lavoro offrono due vantaggi fondamentali agli studenti delle scuole superiori che si preparano per il prossimo passo della loro vita. Un vantaggio è la consapevolezza di quanto sono preparati. Un altro vantaggio è che un punteggio di successo in un test ottiene loro un certificato, utile per trovare un impiego. "SkillsUSA" offre la NOCTI Workplace Assessment Assessment. Gli studenti che ottengono con successo il "Certificato di preparazione al posto di lavoro" sono descritti come preparati per lavori ad alto livello di specializzazione e salari alti.
Preparazione alla preparazione sul posto di lavoro
Organizzazioni come Child Trends and Skills USA sono anche coinvolte nell'incoraggiare le scuole superiori a incorporare curriculum e programmi che consentano agli studenti di sviluppare in modo più efficace le capacità di preparazione al lavoro. Queste organizzazioni sottolineano che le prestazioni accademiche non sempre garantiscono agli studenti di avere successo nella valutazione della prontezza del lavoro. Child Trends nota che i datori di lavoro usano spesso i propri test di assunzione e generalmente i datori di lavoro preferiscono le abilità sociali e comunicative positive rispetto ai risultati scolastici a scuola.
miglioramenti
Le scuole possono contribuire a migliorare i punteggi di preparazione al posto di lavoro per i loro studenti introducendo maggiori opportunità tecniche e professionali in coincidenza con i contenuti educativi. Le tendenze del bambino suggeriscono che un curriculum più tecnico e le opportunità di esperienze lavorative con le imprese della zona sono i due modi fondamentali in cui le scuole possono aiutare; questi approcci potenzialmente avvantaggiano lo studente, la scuola e il business. Le aziende stanno aiutando i futuri dipendenti a migliorare nel mercato della comunità dopo la laurea.
