La salute e la sicurezza sul posto di lavoro, anche denominata "salute e sicurezza sul lavoro", si riferisce al diritto di ogni dipendente, indipendentemente dall'industria, di svolgere il proprio lavoro quotidiano in un ambiente sicuro. Ci sono varie leggi e legislazioni che dettano ciò che i datori di lavoro devono fare per facilitare questo, per ridurre al minimo incidenti, infortuni e incidenti mortali.
Definizione
Dalla metà del 20 ° secolo, l'Organizzazione internazionale del lavoro e l'Organizzazione mondiale della sanità hanno condiviso la definizione di salute e sicurezza sul posto di lavoro. Da quando fu concordato nel 1950, c'è stata una revisione - 45 anni dopo, nel 1995.
Una parafrasi di questa definizione recita: "La salute sul lavoro dovrebbe mirare a: promuovere e mantenere il più alto livello di benessere fisico, mentale e sociale dei lavoratori; la prevenzione tra i lavoratori delle partenze dalla salute causate dalle loro condizioni di lavoro; la sistemazione e il mantenimento del lavoratore in un ambiente professionale adattato alle sue … capacità."
Legge
Negli Stati Uniti, la legge sulla sicurezza e la salute sul lavoro del 1970 è stata approvata per prevenire lesioni e danni ai lavoratori a causa del loro ambiente lavorativo. I lavoratori hanno diritto a condizioni di lavoro che non comportano rischi o rischi significativi per la loro salute, e l'OSHA copre i lavoratori del settore privato, i lavoratori del governo federale e gli impiegati statali e locali.
Nel Regno Unito, la legge sulla salute e la sicurezza sul lavoro approvata nel 1974 copre gli stessi punti, specificando le responsabilità dei dipendenti e dei datori di lavoro per garantire che l'ambiente di lavoro sia sicuro.
Motivi
Ci sono una serie di ragioni per cui la legislazione deve essere approvata e una definizione concordata quando si considera la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro.
È un diritto umano morale fondamentale essere al sicuro sul posto di lavoro e non correre il rischio di lesioni o morte. Questo vale anche per quelli associati al settore, in quanto anch'essi non dovrebbero essere messi a rischio.
Cattive prestazioni di sicurezza e salute possono anche essere molto costose per l'azienda interessata, in quanto possono incorrere in spese legali, risarcimento danni, perdita di produzione e diminuzione del morale.
tipi
I pericoli sul lavoro possono sorgere in un certo numero di forme. Per coloro che lavorano nelle industrie manifatturiere o nelle industrie che comportano macchinari pesanti, i rischi di lesioni e morte arriveranno in forme quali collisioni, impigliamento e schiacciamento.
I pericoli coprono anche i rischi di esposizione a sostanze chimiche, metalli pesanti, fumi e, in alcune industrie, malattie e malattie a causa di batteri o virus. Per chi lavora in ufficio, le lesioni possono derivare da sollevamento improprio, elettrocuzione o condizioni muscolo-scheletriche come risultato di una workstation mal progettata.
I rischi possono essere anche psicologici e fisiologici, con stress e bullismo che causano molti problemi di sofferenza e salute.
Evitare infortuni sul posto di lavoro
Ogni dipendente all'interno di un'azienda deve avere una valutazione dei rischi individuale effettuata al momento del suo inizio con l'azienda. Questo identificherà rischi e pericoli specifici per il suo ruolo e ambiente, e istruirà l'individuo su come evitare potenziali infortuni o incidenti.
Le postazioni di lavoro per chi lavora in un ufficio devono essere progettate ergonomicamente per ridurre le lesioni. Ogni azienda dovrebbe avere un rappresentante designato per la salute e la sicurezza, la cui responsabilità è di mantenere un ambiente sicuro sul posto di lavoro e addestrare gli altri a evitare incidenti.
