Gli obiettivi strategici sono obiettivi chiaramente definiti, spesso quantificabili che un'azienda utilizza come parametri per valutare i suoi progressi. L'attuazione degli obiettivi strategici non inizia quando si inizia a lavorare per raggiungere un obiettivo, ma piuttosto quando si definiscono per primi i propri obiettivi e si stabilisce un processo per valutare il proprio successo.
Definire obiettivi strategici
Definire gli obiettivi strategici in modi chiari e pertinenti fa la differenza tra standard vuoti, privi di significato e strumenti utili che migliorano realmente la qualità delle prestazioni lavorative. È più utile dire "lavoreremo per aumentare le vendite del 50 percento nel prossimo anno", ma per dire "faremo crescere significativamente le nostre operazioni nel prossimo anno". Stabilisci gli obiettivi utilizzando criteri quantificabili che puoi misurare per valutare se stai raggiungendo i tuoi obiettivi e, in caso contrario, quanto stai cadendo. Indica i tuoi obiettivi in una lingua che è facile da capire e definisce obiettivi chiari e pertinenti al tuo lavoro.
Stabilire punti di riferimento
È possibile implementare gli obiettivi strategici in modo più efficace se si suddividono in blocchi gestibili e si delineano le azioni specifiche che verranno adottate per raggiungerli. Una volta affermato che intendi far crescere il tuo business del 50 percento nel prossimo anno, stabilisci se tale crescita avverrà in modo costante e uniforme, o se sarà legata ad azioni ed eventi durante una particolare parte dell'anno che genererà un tasso di crescita più drammatico durante quel periodo. Lega la crescita che ti aspetti dalle vendite e dalle attività di marketing e dalle introduzioni di nuovi prodotti in modo da poter misurare l'impatto di ciascuna azione e valutare se sta raggiungendo i risultati desiderati.
Attuazione di obiettivi strategici
Per attuare gli obiettivi strategici, condurre le attività commerciali con un occhio verso il raggiungimento degli obiettivi e dei parametri di riferimento stabiliti, ma anche essere disposti a rivalutare i propri obiettivi e strategie se le situazioni cambiano. Analizza i tuoi progressi rispetto ai tuoi obiettivi valutando se hai effettivamente seguito i passaggi che hai delineato e se queste azioni hanno prodotto i risultati desiderati. Esaminare anche se gli obiettivi stessi sono realistici e se questi passaggi e azioni sono di fatto il modo migliore per raggiungere i tuoi obiettivi strategici.
