Il servizio postale degli Stati Uniti delinea le sue regole relative all'assunzione di parenti nel Manuale EL-312, Occupazione e collocamento. Queste regole aiutano l'USPS a prevenire il nepotismo a tutti i livelli di occupazione, comprese le assunzioni e le fasi di avanzamento.
Terminologia del nepotismo USPS
L'USPS usa una terminologia specifica nelle sue politiche sul nepotismo. Un manager è un impiegato postale con l'autorità di assumere e promuovere individui e rimuovere dipendenti. Un dipendente non-dipendente è chiunque sia impiegato in una posizione retributiva esecutiva o amministrativa o nel Servizio esecutivo carriera postale. La definizione di un parente include genitori, nonni, zie, zii, fratelli, sorelle, figli, nipoti e nipoti.
Assunzione e promozione
Quando un manager è in grado di assumere un dipendente e un parente si applica, c'è una procedura da seguire. Il gestore prende tutti i file, come il Foglio di lavoro assuntivo, i documenti correlati e una completa divulgazione della connessione al richiedente e li consegna alla successiva autorità superiore. Nei casi in cui la promozione viene ricercata da un impiegato postale corrente, viene attivato un file di promozione anziché il foglio di lavoro assuntivo. La decisione di selezionare il nuovo dipendente o promuovere un dipendente esistente diventa responsabilità dell'autorità superiore.
eccezioni
Ci sono delle eccezioni alla politica di trasformare la responsabilità nella successiva autorità superiore. Quando un veterano richiede una posizione USPS, riceve la preferenza. Se un veterano correlato è l'unico richiedente con questa preferenza, il manager è in grado di prendere la decisione di assunzione ma deve notificare l'alta direzione. La promozione o l'assegnazione di un offerente senior qualificato a una nuova posizione viene anche gestita da un manager, ma deve essere segnalata alla direzione superiore. In EAS-AE o negli uffici postali militari, i manager sono autorizzati a prendere decisioni per il riempimento delle posizioni di Postmaster Relief. In una situazione di emergenza, i responsabili dell'installazione sono anche in grado di nominare temporaneamente un parente. In questa situazione, è immediatamente richiesta una notifica di livello superiore.
Conseguenze delle politiche ignoranti
Le accuse di nepotismo sono investigate dall'Ufficio ispettore generale dell'USPS e l'essere riconosciuto colpevole di nepotismo comporta gravi conseguenze. Un dirigente riconosciuto colpevole di non divulgare una connessione familiare è soggetto ad azioni disciplinari, che possono includere la rimozione dall'USPS. Il dipendente recentemente assunto o promosso deve affrontare la potenziale cancellazione del suo appuntamento o altra "azione appropriata", secondo la politica.
