Gli agenti di cambio fungono da agenti per i clienti degli investitori. Assistono i clienti nell'acquisto e nella vendita di investimenti quali azioni, obbligazioni, opzioni e fondi comuni di investimento. PayScale riferisce che quando un agente di cambio opera può influenzare i guadagni annuali. La quantità di esperienza influenza i guadagni degli operatori di borsa meno delle attività in gestione degli investitori. Molti agenti di borsa lavorano su commissione. Spesso ricevono una percentuale delle entrate generate dai loro clienti piuttosto che un salario garantito.
Inziando
Gli agenti di cambio con circa un anno di esperienza guadagnano circa $ 30.000 a $ 55.000, secondo "Industrie e carriere per laureandi", una guida di carriera pubblicata nel 2008. La maggior parte degli agenti di cambio in pratica da un anno o meno ricevono un risarcimento garantito, mentre apprendono il commercio di titoli. I primi mesi di formazione prevedono lo studio per l'esame di licenza della Serie 7 della Financial Industry Regulatory Authority (FINRA). Molti grandi broker-concessionari hanno programmi di formazione da uno a due anni. Durante questo periodo, il broker sviluppa clienti.
Compensazione media
Gli agenti di cambio che lavorano per un broker-dealer aumentano le risorse dei clienti ogni anno in cui sono in affari. In generale, più attività in gestione aumentano il compenso di un broker presso una società sell-side. Le aziende che vendono prodotti finanziari, servizi e titoli in cambio di commissioni sono denominate società di vendita.
Secondo l'edizione "Occupational Handbook 2010-2011" del Bureau of Labor Statistics, "i tirocinanti degli agenti di borsa ricevono uno stipendio finché non sviluppano relazioni con i clienti. Dopo i primi due anni di formazione, le attività finanziarie gestite dall'operatore di borsa e le tasse che ne deriva ne determinano il risarcimento.
Secondo PayScale, il compenso medio per tutti gli agenti di cambio nella nazione è di circa $ 39.000 a $ 64.000 all'anno. Gli agenti di cambio possono ricevere compensi in salario, bonus, partecipazione agli utili e commissioni.
National Range
Molti agenti di cambio ricevono un compenso basato sulle entrate generate dalle vendite di prodotti finanziari, titoli e commissioni. Ad esempio, i clienti pagano le tasse per i servizi di gestione del portafoglio. PayScale riferisce che la gamma nazionale per gli agenti di cambio compensati con commissioni è di $ 25,434 a $ 241,935 a partire da novembre 2010.
Geografia
Dove lavora un broker aiuta a determinare il suo compenso. Secondo PayScale, gli agenti di cambio più pagati lavorano a New York City e guadagnano da $ 50.000 a $ 100.000 all'anno. Gli agenti di cambio a Dallas, Boston, Chicago, Seattle, Salt Lake City, Miami e Charlotte guadagnano quasi altrettanto. La concentrazione della ricchezza dei clienti aiuta gli agenti di cambio a interagire con un maggior numero di investitori benestanti in questi mercati.
differenze
Secondo PayScale, gli agenti di cambio di Scott Trade e Charles Schwab guadagnano meno degli agenti di cambio in società a servizio completo. Scott Trade e Charles Schwab offrono commissioni e servizi scontati agli investitori. Gli intermediari di sconto offrono commissioni e commissioni di servizio inferiori e un minore accesso ai rapporti di ricerca stampati. Gli intermediari di Scott Trade riferiscono un risarcimento di $ 36.000 a $ 44.000. I broker Charles Schwab riferiscono un risarcimento di $ 34.000 a $ 38.000.
Broker di specialità
Gli agenti di cambio specialistici, come quelli sul piano della Borsa di New York, guadagnano redditi medi più alti di quelli al dettaglio o di singoli agenti di cambio. Secondo "Opportunità di carriera nel settore bancario, finanziario e assicurativo", gli operatori di borsa al piano guadagnano $ 101.000 a circa $ 170.000 all'anno. La loro funzione di lavoro differisce dal fatto che assicurano l'esecuzione di ordini provenienti da una società di intermediazione.
Informazioni sullo stipendio del 2016 per gli agenti di vendita di valori mobiliari, materie prime e servizi finanziari
Securities, commodity e agenti di vendita di servizi finanziari hanno guadagnato uno stipendio annuo medio di $ 67.310 nel 2016, secondo l'U.S. Bureau of Labor Statistics. Nella fascia bassa, gli agenti di vendita di titoli, materie prime e servizi finanziari hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 41.040, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è $ 131.180, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 375.700 persone erano impiegate negli Stati Uniti come agenti di vendita di titoli, materie prime e servizi finanziari.
