La formazione sulla diversità è un elemento chiave per garantire un ambiente di lavoro rispettoso e produttivo a cui tutti amano lavorare. È, tuttavia, sensibile per natura, in quanto costringe te e il tuo personale ad affrontare questioni chiave come razza, genere, religione, preferenze sessuali e politica. In un certo senso, allenare i dipendenti a non essere goffi l'uno con l'altro può essere, beh, imbarazzante. I rompighiaccio sono un prezioso strumento di allentamento della tensione per il processo di allenamento.
Gioco di gesti
Chiedi a tutti nel gruppo di formare un cerchio. L'oggetto è di dichiarare il tuo nome e fare un gesto per andare avanti con esso. Può essere qualsiasi cosa tu voglia - per esempio, un'onda della mano o un cenno della testa - purché non sia difficile da fare. Inizi il gioco, e la persona accanto a te non deve solo fare lo stesso, ma ripetere i nomi e i gesti di quelli che sono venuti prima di lei.
puzzle
Puzzle semplici e rapidi che insegnano una lezione rispecchiando gli scenari di risoluzione dei problemi della vita reale sono un buon modo per convincere le persone a lavorare insieme fin dall'inizio. Il gioco dei punti è un esempio. Distribuisci fogli di carta con 16 punti disposti in un quadrato. Tutti hanno provato a connettere tutti i punti con solo quattro linee rette, senza dover ricalcare o sollevare gli strumenti di scrittura dalla carta.
Introduzioni
Questo è forse uno dei metodi più semplici e ovvi per fare conoscenza in un contesto di gruppo, ma è possibile migliorare l'esperienza per l'allenamento della diversità aggiungendo una svolta qua e là. Ad esempio, iniziare facendo menzionare a tutti il proprio nome, insieme a qualcosa di innocuo su di loro, come per quanto tempo sono stati con la compagnia. Quindi, chiedi a ciascuna persona di esprimere qualcosa che gli piace della persona accanto a loro. Questo può sembrare inizialmente un po '"kumbaya", ma costringe i partecipanti a guardare oltre il colore e il genere.
Bingo umano
Questa svolta su un vecchio gioco fa bene a far sì che tutti nella stanza incontrino tutti una volta. Distribuisci fogli di bingo a tutti e fagli firmare il loro nome nel mezzo. Ogni altro quadrato ha le caratteristiche delle persone nella stanza. Ad esempio, il quadrato due potrebbe dire "capelli neri". Una persona deve andare dalla persona con quei capelli, presentarsi e farsi firmare da lei. I membri del gruppo non possono salire alla stessa persona due volte; continua fino a quando i quadrati sono finiti.
