Condurre un'analisi del rischio di lavoro e introdurre cambiamenti in base ai risultati della sicurezza aiuta a identificare e prevenire i rischi sul posto di lavoro. Esamina le interrelazioni tra mansione, dipendente, attrezzatura e ambiente di lavoro. L'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro fornisce pubblicazioni gratuite sull'analisi del rischio di lavoro e linee guida sullo sviluppo di un programma per la salute e la sicurezza dei dipendenti.
Incontra i tuoi dipendenti per discutere della necessità di un'analisi dei rischi sul lavoro come parte del programma di sicurezza dell'azienda. Il loro input fornisce una vista interna di ciascun lavoro e riduce i problemi di analisi.
Condurre una revisione della storia degli infortuni e delle malattie dei dipendenti dell'azienda con i dipendenti. Includere una revisione delle perdite di attrezzature e eventi near-miss.
Intervistare i dipendenti per accertare i pericoli esistenti e identificati e individuare metodi di eliminazione o controllo. Per i pericoli che causano un pericolo imminente, apportare modifiche immediate per proteggere i dipendenti.
Dare priorità ai compiti pericolosi ponendo quelli con rischi inaccettabili e gravi conseguenze in cima alla lista per l'analisi finale.
Ombra ogni dipendente mentre eseguono compiti e lavori prioritari. Registra ogni fase del compito in forma scritta e utilizza fotografie o video. Non saltare i passaggi di base.
Rivedere ogni attività con i dipendenti per garantire che l'analisi del rischio di lavoro sia completa e individuare metodi di eliminazione o controllo di passaggi pericolosi.
Rinnova gli impiegati sui nuovi, più sicuri passaggi di lavoro. Assicurati che capiscano le nuove procedure e le ragioni della loro istituzione.
