Che tu abbia un negozio di abbigliamento, una fabbrica o un'agenzia di consulenza, è necessario soddisfare i requisiti del posto di lavoro. Tutto dal tuo ufficio alla sala d'attesa deve rispettare la legge. I servizi igienici non fanno eccezione. I servizi igienici dell'edificio devono essere puliti e supportare la salute dei dipendenti. Inoltre, devono soddisfare gli standard igienico-sanitari dell'OSHA. Qualsiasi problema potrebbe comportare pesanti multe.
Quanti servizi igienici sono necessari?
A meno che tu non abbia 15 o meno dipendenti, l'edificio che affittate o comprate deve avere servizi igienici separati per uomini e donne. Recentemente, l'OSHA ha pubblicato una pubblicazione che descrive le migliori pratiche sull'accesso ai bagni per i lavoratori transgender. I datori di lavoro possono optare per strutture neutre rispetto al genere o consentire ai lavoratori transgender di utilizzare i servizi igienici che corrispondono alla loro identità di genere.
Quante toilette sono necessarie dipende dal numero di dipendenti. Se la tua azienda ha 15 o meno dipendenti, devono avere accesso a un bagno unisex con una porta blindata. Le organizzazioni con dipendenti di età compresa tra i 16 e i 35 anni hanno bisogno di almeno due bagni. Quelli con 56-80 dipendenti devono avere quattro servizi igienici.
Più dipendenti hai, più servizi igienici sono necessari. Questi numeri variano a seconda del tipo di struttura. L'American Association per i servizi igienici, ad esempio, richiede che le fabbriche e gli edifici industriali abbiano almeno un armadio per l'acqua ogni 100 lavoratori.
Queste pratiche mirano a prevenire le lunghe code e ad assicurare che i dipendenti abbiano un rapido accesso ai servizi igienici. Inoltre, le aziende sono tenute a consentire ai lavoratori di lasciare i loro uffici per utilizzare il bagno quando necessario. Se i servizi igienici sono utilizzati solo da uomini, è possibile sostituire fino a un terzo dei servizi igienici con orinatoi.
Prendi in considerazione la scelta di un bagno multi-toilette se prevedi di assumere più persone a causa della crescita dell'azienda. Nel caso in cui si abbia un cantiere, una fattoria o un'altra struttura in cui i servizi igienici non sono disponibili in loco, è necessario fornire uno in meno di 10 minuti.
Inoltre, ricorda di installare uno stallo accessibile conforme ADA per i lavoratori con disabilità. Ciò deve consentire un'area di sicurezza di 60 pollici per le sedie a rotelle, avere una profondità di 59 pollici e disporre di barre di sostegno di almeno 42 pollici di lunghezza sulla parete laterale e di 32 pollici di lunghezza sulla parete posteriore. La toilette dovrebbe essere posizionata da 17 a 19 pollici da terra ed essere larga da 16 a 18 pollici dalla parete laterale.
Privacy degli occupanti
OSHA richiede ai datori di lavoro di garantire la privacy nel bagno. Se si opta per servizi igienici singoli, assicurarsi che possano essere bloccati dall'interno. I servizi igienici multipli dovrebbero avere partizioni sufficientemente alte da garantire la privacy. Fai attenzione che gli orinatoi non contano per il numero minimo di servizi igienici.
Requisiti di sanificazione
Un bagno sporco può influire sulla salute dei dipendenti e portare a contaminazione. Mantenere i servizi igienici e i servizi igienici puliti è fondamentale. Devono essere privi di insetti, topi e altri parassiti. Nel caso in cui la loro presenza venga rilevata, è necessario attuare un piano di sterminio continuo.
L'OSHA afferma inoltre che i rifiuti e i rifiuti devono essere rimossi in modo sicuro. Inoltre, ogni bagno deve avere una o più stazioni di lavaggio a mano per ridurre i rischi di diffusione di infezioni e germi. Sapone, asciugamani, asciugamani e acqua corrente devono essere disponibili in ogni momento. I dipendenti non sono autorizzati a mangiare o bere nel bagno.
Alcuni tipi di strutture, come fabbriche o centri di riparazione auto, richiedono la doccia. Come datore di lavoro, è necessario fornire almeno una doccia con acqua calda e fredda per ogni 10 lavoratori di ciascun genere.
Questi requisiti per il posto di lavoro hanno un ruolo nel proteggere la salute dei dipendenti e garantire la loro privacy. Seguirli è obbligatorio. Le violazioni degli standard di salute e sicurezza federali ti costeranno molto di più, quindi assicurati di rispettare la legge.
