Quando hai bisogno di un lavoro e devi scrivere il tuo curriculum, i datori di lavoro solitamente vogliono vedere le tue qualifiche e la tua esperienza. Questi due elementi non sono sinonimi. Successivamente, richiedono una formattazione e un posizionamento diversi sul tuo curriculum. Prestare attenzione a come si affrontano le qualifiche e l'esperienza influenza l'impressione che si fa sul destinatario e, in definitiva, se si ottiene il lavoro.
Definite le qualifiche
Il termine "qualifiche" si riferisce a capacità, conoscenze o abilità che possiedi. In altre parole, le qualifiche dicono al lettore di curriculum cosa puoi fare e cosa hai imparato. Descrivono cosa puoi portare in azienda. Esempi di qualifiche includono leadership, comunicazione e organizzazione. In generale, una laurea è anche un esempio di qualifica perché i gradi forniscono uno standard accettato di informazioni, abilità e abilità sviluppate ritenute necessarie in un particolare campo.
Esperienza definita
Il termine "esperienza" si riferisce alle opportunità che hai avuto per acquisire abilità. Fornisce un contesto per le qualifiche che hai e mostra come li hai sviluppati. Esempi di esperienza possono essere volontari o lavorare per la Società A per cinque anni.
Qualifiche, esperienza e assunzioni
L'esperienza e le qualifiche vanno spesso di pari passo. Più fai, più abilità, conoscenze e abilità ottieni e perfeziona. Tuttavia, questo non è sempre il caso. Ad esempio, alcune persone sono naturalmente a proprio agio nel parlare in pubblico, mentre altre sono terrorizzate a parlare di fronte agli altri, indipendentemente da quanto praticano. Non si può presumere che solo perché una persona ha avuto esperienza X si traduce in qualifica Y. Ciò significa che, in generale, le qualifiche hanno la meglio esperienza nel prendere decisioni di assunzione, sebbene i datori di lavoro possano ancora chiedere un livello minimo di esperienza ai candidati dello schermo. In ultima analisi, i datori di lavoro sono più interessati alla tua capacità di adempiere ai tuoi doveri lavorativi rispetto a come hai imparato a farlo. Questo è il motivo per cui le persone possono ancora ottenere nuovi posti di lavoro al di fuori del college e perché le persone possono trasferirsi da un settore all'altro a un lavoro utilizzando competenze, conoscenze e capacità simili.
Presentazione delle qualifiche
Poiché in genere i datori di lavoro vogliono vedere se possiedi le competenze, le abilità e le conoscenze necessarie per soddisfare tutte le funzioni elencate nelle descrizioni specifiche del lavoro, di solito, devi mettere le tue qualifiche prima della tua esperienza. Se hai elencato bene le tue qualifiche, diventa ridondante utilizzare una dichiarazione obiettiva, poiché di solito elenchi le qualifiche in quella frase. Elenca solo tre o cinque delle qualifiche più impressionanti che hai come punti elenco o in un breve paragrafo, tenendo conto di come queste qualifiche si allineano non solo con il lavoro, ma con la visione generale dell'azienda.
Esperienza di presentazione
Quando inserisci la tua esperienza, fornisci un titolo per ogni punto esperienza. Ad esempio, potresti scrivere "Senior Editor, One Awesome Magazine, 1984 - 1990". Quindi fornire i dettagli relativi all'esperienza con i proiettili. Un esempio di un proiettile potrebbe essere "Prodotta una pubblicazione bisettimanale in formato cartaceo e digitale per lettori di 1,2 milioni" o "staff editoriale supervisionato di 15, compresa la pianificazione e l'assegnazione del contenuto." Nota che i punti elenco per esperienza iniziano con i verbi di azione.
