Lo stipendio di un tirocinante ufficiale dello stato di New York riflette gli elevati standard associati alla professione. L'ingresso in questo campo richiede il superamento di un esame iniziale e diverse valutazioni, quali screening medico, abilità fisiche, valutazione psicologica e un'indagine di fondo.Una commissione di valutazione rivede il candidato prima dell'accettazione come tirocinante.
Stipendio
Il salario per il tirocinante dell'ufficiale giudiziario dello Stato di New York è determinato da una scala salariale. Dopo la notifica di accettazione, il candidato entra in accademia per un programma di allenamento di 14 settimane. In questo momento, lo Stato di New York designa il tirocinante dell'ufficiale giudiziario a livello giudiziario 14, che qualifica il tirocinante a ricevere uno stipendio annuale di $ 39,771. Questo salario è buono dal 1 ° aprile 2010 e può essere modificato con ulteriori benefici monetari.
Benefici monetari
Lo Stato di New York include diversi vantaggi monetari aggiuntivi per il tirocinante dell'ufficiale giudiziario. Dopo aver completato con successo l'accademia di 14 settimane e quando il tirocinante è nel campo, può aggiungere al suo reddito diventando un responsabile di diverse contee di lavoro. Un piano di ubicazione annuale fornisce agli incaricati un aumento di stipendio annuale di $ 3,697 per il servizio nelle contee di New York, Nassau, Suffolk, Rockland e Westchester. Per un appuntamento con le contee di Dutchess, Orange e Putnam, il tirocinante riceve un aumento di $ 1,848. Lo stato fornisce anche un'indennità uniforme annuale per il tirocinante.
Aumenti
Una promozione automatica segue il completamento con successo del programma biennale. Il tirocinante passa da un livello giudiziario 14 a un livello giudiziario 19, che gli dà diritto a una paga minima di $ 49,777 a partire dal 1 aprile 2010. Un altro metodo per aumentare il salario è attraverso l'applicazione e il superamento degli esami promozionali. Questi esami includono quelli all'interno dell'accademia dell'ufficio del tribunale e l'unità di indagine in background del candidato, nonché gli esami per il sergente dell'ufficio del tribunale, tenente, capitano o maggiore.
Benefici
Sebbene non sia monetario, una parte del pacchetto retributivo comporta benefici. Il pacchetto del primo anno comprende 20 giorni di ferie pagate e 12 giorni festivi. Inoltre, sono disponibili l'assicurazione sanitaria, le indennità di pensionamento e l'opzione di retribuzione differita. Il tempo di anticipo per la preparazione pre-tour si combina con una settimana di 35 ore, impegni limitati per il fine settimana e la sera e un programma di lavoro regolare. Dopo sette anni di impiego, i giorni di ferie pagate aumentano da 20 a 27 giorni di vacanza pagati.
