Che tu stia cercando di raccogliere fondi, aumentare le vendite, sviluppare nuove idee o eliminare gli incidenti sul lavoro, i concorsi consentono alla tua azienda non solo di entrare in contatto con i dipendenti, ma anche di promuovere la competizione amichevole e il lavoro di squadra. L'assegnazione di premi per il vincitore del concorso incoraggia la partecipazione dei dipendenti, ma piuttosto che dare semplicemente tazze da caffè con il logo dell'azienda, prendere in considerazione un'idea di incentivo più interessante e divertente.
Premi monetari
Che si tratti di contanti o di buoni regalo, i premi in denaro sono sempre un buon incentivo. Quando si dà un premio in denaro, l'opzione più semplice è semplicemente dare denaro. Determina l'importo appropriato in base alla tua azienda, il numero di premi assegnati e il motivo del premio stesso. Per un incentivo monetario più creativo, usa i buoni regalo o le carte regalo - come ristoranti locali, centri commerciali, cinema o stazioni di servizio. Per un'idea più originale, dai un buono regalo ad una spa locale, ad una sala giochi, a un parco dei divertimenti, a un museo o ad un'arena sportiva.
Funzionano vantaggi
Coinvolgere i dipendenti con piccoli vantaggi al lavoro. Se il premio è destinato a pochi dipendenti, concedi a ciascun vincitore un giorno libero retribuito. Se questa opzione è troppo stravagante per la tua azienda, fallo una mezza giornata. Che tu permetta ai tuoi dipendenti di arrivare in ritardo o partire presto, apprezzeranno sicuramente il tempo libero. Anche una pausa pranzo prolungata funziona come premio incentivo: se la tua azienda concede attualmente 30 minuti per il pranzo, dai al tuo dipendente 30-60 minuti in più. Altri vantaggi del lavoro includono un posto auto riservato per una settimana / mese vicino all'ingresso dell'edificio o un pass speciale che consente al vincitore di indossare abiti casual per lavorare un giorno.
Incentivi di gruppo
Se il premio incentivo verrà assegnato a un gruppo di persone, mirare a un premio principale per l'intero gruppo. Ad esempio, offri una pizza party durante l'ora di pranzo al gruppo vincente, oppure tratta l'intero gruppo a cena un giorno dopo il lavoro. Attenendosi al tema del cibo gratuito, considera la possibilità di fornire snack e bevande gratuiti, entro certi limiti, al gruppo per un'intera settimana lavorativa. Per rendere il premio ancora più interessante, chiedi ai membri della direzione di preparare le prelibatezze per i vincitori.
