I centri diurni forniscono ambienti sicuri e stimolanti per i bambini in età prescolare per imparare e crescere. I direttori di asilo nido hanno grandi responsabilità e, sebbene possano non avere lo stesso peso dei direttori, soddisfano requisiti lavorativi simili. Potrebbero avere meno esperienza del direttore e devono ancora ottenere le certificazioni. Alcuni assistenti sono qualificati per essere direttori, ma preferiscono un programma meno impegnativo e un livello di responsabilità.
Educazione formale
Come per la maggior parte delle posizioni amministrative nell'assistenza all'infanzia, i direttori degli assistenti hanno generalmente bisogno di un diploma di laurea in educazione della prima infanzia, psicologia o campo affine. Dovrebbero completare i corsi in settori come l'educazione, la psicologia, la nutrizione e lo sviluppo del linguaggio. Alcune daycares assumono direttori di aiuto senza titoli di studio se hanno molti anni di esperienza. Tuttavia, avere una laurea ti dà un vantaggio e può accorciare la strada per diventare un assistente alla regia. Alcune posizioni di assistente regista richiedono persino un master in un settore correlato all'infanzia, che di solito richiede due anni per essere completato.
Esperienza e formazione
I direttori di aiuto hanno generalmente bisogno di almeno qualche anno di esperienza lavorativa in un asilo nido prima che i datori di lavoro li considerino per la posizione. Idealmente, dovrebbero avere alcuni anni di esperienza amministrativa e di insegnamento. L'addestramento per la posizione generalmente avviene sul posto di lavoro una volta assunto un candidato. Durante la formazione, che può durare da poche settimane a diversi mesi, i nuovi assistenti alla regia imparano le loro responsabilità lavorative e come eseguirli correttamente.
Abilità e qualità personali
Essere un assistente all'asilo nido può essere un lavoro difficile che richiede una serie specifica di abilità e qualità personali. I candidati dovrebbero amare i bambini e impegnarsi pienamente nell'aiutare i giovani a imparare e crescere. Dovrebbero essere individui diplomatici e cooperativi con eccellenti capacità interpersonali. Sono anche desiderabili forti capacità comunicative, sia scritte che orali. I pazienti, la cura e la comprensione degli individui sono i più adatti a questa posizione.
Certificazione
Alcune posizioni di assistente all'asilo nido richiedono la certificazione da parte di associazioni professionali. Le certificazioni richieste più comuni includono le credenziali per lo sviluppo del bambino dal Consiglio per il riconoscimento professionale e la designazione professionale per l'infanzia dell'Associazione nazionale dell'assistenza all'infanzia. Per ottenere queste certificazioni, le persone devono completare l'esperienza ei requisiti di formazione richiesti da queste organizzazioni.
2016 informazioni sullo stipendio per i lavoratori di assistenza all'infanzia
I lavoratori dell'assistenza all'infanzia hanno guadagnato uno stipendio annuale medio di $ 21.170 nel 2016, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, i lavoratori per l'infanzia hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 18,680, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è $ 25,490, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 1.216.600 persone sono state assunte negli Stati Uniti come operatori per l'infanzia.
