I venditori in molte aziende guadagnano un piccolo stipendio integrato da una commissione. La commissione compensa il dipendente in base a una percentuale delle vendite, secondo il libro "Matematica aziendale contemporanea per università". Le vendite lorde si riferiscono all'ammontare di denaro prelevato dalle vendite prima del factoring in qualsiasi costo aziendale. Usa questa cifra per calcolare i guadagni delle commissioni di un venditore.
Convertire la percentuale di commissione in un decimale dividendo il tasso di commissione di 100. Ad esempio, se un dipendente guadagna una commissione del 5%, 5/100 = 0,05.
Trova le vendite lorde del tuo dipendente sommando tutte le sue vendite per il periodo di paga per trovare l'importo lordo. Ad esempio, se il dipendente avesse vendite in un mese di $ 25.000, $ 70.000 e $ 5.000, le sue vendite lorde totali sarebbero "$ 25.000 + $ 70.000 + $ 5.000 = $ 100.000.
Moltiplicare la commissione come decimale per le vendite lorde per trovare la commissione in base alle vendite lorde. Ad esempio, se un dipendente ha venduto $ 100.000 con una commissione del 5%: $ 100.000 x 0.05 = $ 5.000.
Ripetere il processo per il calcolo della commissione per ulteriori dipendenti.