Le persone alla disperata ricerca di un lavoro e alcuni che sono semplicemente disonesti possono presentare false credenziali, come una laurea, per ottenere un lavoro ambìto. Assicurati di assumere un candidato competente e degno di fiducia. Verifica che il candidato abbia una laurea e assicurati che sia un titolo valido.
Richiedi una copia del diploma e della trascrizione del candidato. Questa è una pratica standard. Dì al candidato di ordinare una trascrizione completa e di inviarla direttamente al tuo ufficio. In questo modo hai una registrazione sigillata, senza manomissioni. Puoi anche chiamare l'ufficio del registro universitario per verificare la presenza del candidato.
Controlla le credenziali della scuola. Vuoi assumere un professionista in possesso di un diploma, ma se la laurea è il prodotto di un mulino diploma, è inutile. Le agenzie accademiche controllano i college e le università legittime attraverso rigorosi processi di revisione tra pari e quindi concedono l'accreditamento solo se la scuola soddisfa i loro standard. Per visualizzare un elenco completo delle scuole accreditate, consultare il database del Dipartimento dell'Istruzione di istituti e programmi post-secondari accreditati.
Controlla le credenziali del programma. I collegi e le università che concedono lauree in materia di istruzione dovrebbero essere accreditati dal Consiglio nazionale di accreditamento per l'insegnamento degli insegnanti (NCATE) o dal Consiglio di accreditamento per l'insegnamento degli insegnanti (TEAC), entrambi riconosciuti dal Dipartimento dell'istruzione.
Sii altrettanto cauto riguardo ai candidati in possesso di una laurea di altri paesi. Per iniziare, ricercare le procedure di accreditamento per l'istruzione superiore del proprio paese sul proprio sito web federale. Vai al suo Dipartimento della Pubblica Istruzione. Potrebbe essere necessario un traduttore.
