Le detrazioni sul libro paga sono statutarie (involontarie) o volontarie. Le detrazioni statutarie sono obbligatorie, come le imposte sui salari e le decorazioni salariali. Le detrazioni volontarie sono quelle che il dipendente elegge, come le detrazioni sul prestito e l'assicurazione medica, dentistica, vita e invalidità. Il processo per l'interruzione delle detrazioni dipende dal tipo di detrazione e dalle politiche che lo circondano.
Articoli di cui avrai bisogno
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Modulo W-4
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Stato di imposta sul reddito
Tieni presente che in genere non è possibile interrompere determinate detrazioni fiscali. La legge impone ai dipendenti di pagare le imposte federali sul reddito, l'imposta sul reddito statale (se applicabile) e le tasse di Assistenza sanitaria statale e di sicurezza sociale (FICA). Generalmente, non puoi fermare le detrazioni FICA. Tuttavia, se si qualifica per lo stato di esenzione, è possibile interrompere la ritenuta d'imposta sul reddito federale e statale.
Per il 2010, le condizioni federali di esenzione dall'imposta sul reddito sono: sei stato rimborsato di tutte le imposte sul reddito federali l'anno scorso perché non avevi alcuna responsabilità fiscale, e prevedi un rimborso quest'anno per tutte le imposte sul reddito federali. Le leggi sull'imposta sul reddito dello Stato variano a seconda dello stato; pertanto, verificare con il dipartimento locale delle agenzie di lavoro (vedi Risorse) le qualifiche di esenzione.
Per interrompere le detrazioni fiscali sul reddito federale, compilare un nuovo modulo W-4 e inviare al proprio datore di lavoro.Per bloccare la ritenuta d'imposta sul reddito statale, segui le procedure del tuo stato. Ad esempio, se il tuo stato è New York, completa il modulo IT-2104-E, certificato di esenzione dalla ritenuta alla fonte e invia al tuo datore di lavoro.
Consentire ai garages salariali e al mantenimento dei figli di seguire il loro corso. Si tratta di detrazioni statutarie che non possono essere interrotte a meno che i tribunali o l'istituzione emittente non ordinano al datore di lavoro di farlo. Se non si è d'accordo con il sequestro, presentare un ricorso / risposta all'istituzione emittente; le istruzioni su come fare questo dovrebbero essere incluse nei documenti di sequestro.
Se vinci l'appello, il tuo datore di lavoro non può interrompere la detrazione fino a quando non riceve la notifica dall'istituzione emittente. In questo caso, chiedere all'istituto emittente di inoltrare prontamente i documenti necessari al proprio datore di lavoro in modo che la detrazione possa essere interrotta.
Dare il consenso scritto del datore di lavoro per interrompere le deduzioni volontarie. Ad esempio, informa il tuo datore di lavoro per iscritto se non vuoi più partecipare al piano 401k sponsorizzato dalla società. Alcuni datori di lavoro hanno moduli standardizzati per bloccare le deduzioni volontarie; altri accettano notifiche via e-mail o notifiche cartacee scritte a mano o digitate.
Suggerimenti
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Il prelievo anticipato (prima dei 59 anni e mezzo) di fondi da un piano pensionistico sponsorizzato dall'azienda può comportare una penalità di ritiro anticipato del 10% di imposta aggiuntiva dall'IRS. Inoltre, i datori di lavoro in genere richiedono di attendere l'iscrizione aperta per interrompere i benefici per la salute sponsorizzati dalla società.
