Sebbene i requisiti funzionali e i requisiti aziendali siano entrambi documenti che svolgono un ruolo essenziale nello sviluppo di sistemi software, differiscono nei loro obiettivi. I requisiti aziendali, che non sono di natura tecnica, si concentrano sul soddisfacimento delle esigenze o degli obiettivi aziendali dell'azienda. I requisiti funzionali sono tecnici e forniscono informazioni dettagliate su come funziona un sistema software. Un analista aziendale di solito scrive sia i requisiti aziendali che quelli funzionali.
Le parti interessate
Uno stakeholder ha un interesse acquisito nel sistema software. Può supervisionare gli obiettivi e i risultati di un progetto e anche aiutare a sviluppare i requisiti aziendali e funzionali. Le parti interessate comprendono dirigenti, responsabili di progetto, utenti finali e sviluppatori di software. Un dirigente, che di solito è un direttore o un manager, crea budget per progetti. Il project manager gestisce i progetti dall'inizio alla fine. Uno sviluppatore software progetta e sviluppa il prodotto software. Un utente finale utilizzerà il sistema software dopo che il team di sviluppo del software lo ha rilasciato.
Analisti aziendali
Un analista aziendale funge da collegamento tra il cliente e il team di sviluppo del software. Collabora con il cliente per identificare e catturare le sue esigenze, raccoglie informazioni intervistando utenti finali o gruppi di utenti e gestori e determina in che modo il software può aiutare l'utente a svolgere meglio il proprio lavoro. Trasmette queste informazioni al team di sviluppo del software in modo che possa iniziare a sviluppare il software. L'analista di business comunica anche con il team di sviluppo del software per garantire che stia fornendo ciò di cui il cliente ha bisogno.
Requisiti aziendali
I requisiti aziendali descrivono le esigenze del cliente. Dichiarano chiaramente gli obiettivi del progetto dell'azienda e stabiliscono la priorità dei problemi che l'azienda deve risolvere. Questi documenti fanno molto più che narrare i bisogni e le soluzioni. Possono contenere diagrammi, organigrammi e diagrammi di flusso. I requisiti aziendali hanno il controllo della versione del documento in modo che i dipendenti sappiano che stanno utilizzando la versione più recente di un documento.
Richieste funzionali
I requisiti funzionali descrivono come funziona un sistema software. Esaminano il modo in cui gli utenti interagiscono con il software, ad esempio quali azioni si verificano dopo che gli utenti hanno fatto clic sui pulsanti e mostrano il risultato di tali azioni. I requisiti funzionali mostrano anche come altri database o applicazioni software sono integrati tra loro. Specificano i requisiti hardware e del sistema operativo che verranno utilizzati dal sistema software. I requisiti funzionali includono anche il controllo della versione del documento, che consiste di nomi e numeri specifici e brevi riepiloghi.
