Gli assegni pre-assunzione sono fondamentali per le aziende perché riducono la possibilità di potenziali problemi sul posto di lavoro e cause legali. A volte un candidato di lavoro è nervoso su ciò che potrebbe apparire su un controllo di fondo - ad esempio, una condanna penale, un incidente di guida o un'azione disciplinare. L'approccio migliore per un candidato di lavoro deve essere schietto, non evasivo, quando si compila l'applicazione. Se un datore di lavoro chiede di un incidente passato, discuterlo brevemente, onestamente e professionalmente.
Storia criminale
La maggior parte dei datori di lavoro considera la storia criminale come la parte più importante di un controllo pre-assunzione. Questo processo di screening aiuta a limitare la minaccia di identità, informazioni e furto di proprietà, nonché la possibilità di comportamenti violenti o abusivi sul posto di lavoro. I casellari giudiziari della contea - in tutte le contee in cui il richiedente ha vissuto, lavorato o frequentato la scuola - vengono controllati principalmente. Il report in background include date di archiviazione, addebiti, disposizioni e date di condanna.
Istruzione e licenze
Soprattutto per le posizioni manageriali e professionali, un controllo in background include la verifica dei titoli post-secondari. A volte viene confermato anche il diploma di scuola superiore. Il rapporto di base mostra le date di partecipazione, le date di inizio, i programmi accademici e i titoli di studio conseguiti dal richiedente, e in alcuni casi, le medie dei gradi di grado (GPA). Inoltre, vengono verificate anche tutte le certificazioni e le licenze professionali, con il rapporto che elenca la data di emissione, le date di rinnovo e di scadenza, lo stato e qualsiasi misura disciplinare.
Registri di reati sessuali
Le ricerche sulla storia criminale rivelano reati sessuali solo se l'investigatore conosce la contea in cui si è verificato il reato e cerca quei documenti. Altrimenti, una ricerca viene condotta in un registro di reati sessuali registrati, come il sito web di Dru Sjodin National Sex Offender fornito dal Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti. Sfortunatamente, questa lista è limitata ai soli trasgressori sessuali che si sono registrati. Le informazioni includono il nome della persona, la giurisdizione, la città, la contea e il codice postale.
Storia del conducente
Una storia di guida è particolarmente importante se il richiedente guida un veicolo, anche per brevi spostamenti, come parte dei requisiti del lavoro. A volte rivela anche più sul carattere di una persona rispetto a qualsiasi altro controllo di fondo, ad esempio la guida sotto l'influenza (DUI), il possesso di stupefacenti, i mandati in corso e i fallimenti di comparire in tribunale. Altre informazioni dalla storia del conducente sono la conferma della data di nascita del richiedente e un elenco di eventuali biglietti e incidenti.
