Un invito a servire nel consiglio di amministrazione di un'organizzazione è sia un onore che una responsabilità. Significa che quell'organizzazione, che sia una società a scopo di lucro, una società senza scopo di lucro o un'organizzazione senza scopo di lucro, pensa che quell'individuo abbia l'esperienza, il giudizio e le capacità per aiutare a raggiungere i propri obiettivi.
Profilo di direzione
Gli individui a cui viene chiesto di far parte di un consiglio di amministrazione dovrebbero avere diversi anni di esperienza esecutiva. I dirigenti dell'organizzazione rispondono al consiglio. Quindi i membri del consiglio dovrebbero avere esperienza nel condurre persone, progetti, programmi o aziende. L'organizzazione si affida ai suoi direttori per guidarla nella definizione delle politiche, nell'attuazione delle strategie e nel raggiungimento degli obiettivi. La natura fiduciaria della supervisione di un regista richiede che il regista sia in grado di leggere, comprendere e offrire suggerimenti e commenti sui rendiconti finanziari.
Esperienza specifica del settore
Frequentemente, l'esperienza in un settore specifico o area di interesse può richiedere l'invito a un uomo d'affari o leader della comunità a servire in un consiglio. Ad esempio, l'Institute of International Education normalmente include tra i suoi direttori di club direttivi con esperienza nel commercio internazionale, relazioni internazionali, affari governativi o istruzione post-secondaria. Una società come Western Union include regolarmente consiglieri di amministrazione che gestiscono entità aziendali di dimensioni simili. Questi direttori rappresentano diverse aree del mondo e hanno una visione di una gamma di prodotti e servizi.
Un'area di competenza
Le schede bilanciate richiedono una vasta esperienza. In genere, le entità cercano di garantire che il loro consiglio di amministrazione rappresenti le aree chiave di cui hanno bisogno per fornire un'adeguata supervisione delle attività per il tipo di lavoro che svolgono. Questi potrebbero includere competenze in settori quali la gestione legale, finanziaria, delle risorse umane o di raccolta fondi o attività filantropiche. Oppure un'organizzazione potrebbe aver bisogno di esperienza nel consiglio di amministrazione focalizzata su istruzione, salute, marketing, affari, fede o sul settore pubblico / politico.
Le relazioni
Una risorsa chiave di un membro del consiglio di amministrazione sono le relazioni che ha stabilito e possono essere utilizzate per aiutare l'organizzazione a raggiungere i propri obiettivi. Questo potrebbe essere l'accesso a leader e gruppi di comunità, a individui con denaro, a organizzazioni di base o a contatti governativi. I consigli senza scopo di lucro guardano soprattutto alla capacità di ciascun membro del consiglio di fornire relazioni che aiutano a raccogliere fondi.
Diversità
Una commissione dovrebbe cercare di essere rappresentativa dei componenti che l'organizzazione serve, compresa la diversità etnica, l'età e il sesso. Rappresentare un aspetto della diversità come regista è importante per il lavoro del consiglio di amministrazione. Ciò consente di offrire un diverso punto di vista e approfondimenti speciali.
Tempo
I consiglieri di amministrazione devono essere in grado di impegnare il tempo necessario per soddisfare in modo responsabile il loro impegno nei confronti dell'organizzazione. Ciò include la formazione del consiglio di amministrazione, l'analisi dei rendiconti finanziari, la revisione dei documenti del consiglio prima delle riunioni del consiglio, la partecipazione alle riunioni del consiglio, il servizio in commissioni a cui sono assegnati, la presentazione di eventi di raccolta fondi, l'effettuazione di chiamate di donatori e qualsiasi altra organizzazione.
