Codice etico di condotta dell'APA

L'American Psychological Association (APA) mantiene un codice etico di condotta che tutti i membri devono accettare di seguire, compresi i membri degli studenti. Ufficialmente chiamato Principi etici degli psicologi e Codice di condotta, viene solitamente definito come il codice etico dell'APA. Le sue linee guida governano le attività degli psicologi nei loro ruoli professionali. La violazione del codice etico può comportare sanzioni o sanzioni che potrebbero includere l'espulsione dall'associazione.

Codice di etica APA vs. Legge

Il codice etico non è legalmente applicabile da solo. Piuttosto, queste sono le linee guida etiche dell'APA da seguire in aggiunta a tutte le leggi che potrebbero applicarsi alla pratica della professione e ai regolamenti del consiglio di psicologia. In alcuni casi, il codice etico può avere politiche più severe rispetto alle leggi. Quando questo è il caso, ci si aspetta che i professionisti rispettino gli standard più elevati del codice etico.

Aspira ai principi generali

Ci sono cinque principi generali - elencati come da A ad E - nel codice etico APA che sono destinati a ispirare gli psicologi. A differenza degli standard etici, i principi generali non sono applicati come regole che potrebbero essere utilizzate per sanzionare o penalizzare coloro che non le rispettano. Sono intesi per essere obiettivi.

Principio A: Beneficenza e non malformazione

Mentre gli psicologi si sforzano di avvantaggiare i loro pazienti e gli altri con cui lavorano, sono anche avvertiti nei principi etici di non fare danni. Per la natura stessa del loro lavoro, gli psicologi stanno influenzando la vita degli altri, quindi devono essere sicuri di farlo senza diminuire i diritti e il benessere di nessuno, compresi i soggetti di ricerca sugli animali. Si consiglia in particolare di essere consapevoli di ciò la loro salute fisica e mentale può influenzare gli altri.

Principio B: fedeltà e responsabilità

Gli psicologi devono mantenere un elevato livello di fiducia nelle loro relazioni professionali, sia con pazienti che con colleghi. Oltre a stabilire la fiducia nel loro lavoro con i pazienti, gli psicologi hanno il compito di a alto livello di responsabilità verso i loro colleghi e la professione. Si consiglia di dedicare una parte del loro tempo a svolgere la professione senza compenso o vantaggio personale.

Principio C: integrità

L'onestà è al centro della professione e gli psicologi lo sono messo in guardia contro menzogne, imbrogli, furti, frodi e falsi fatti. Riconoscendo che a volte può essere necessario essere meno veritieri per evitare di fare del male, si consiglia di considerare il potenziale di danno contro i benefici dell'essere sinceri e la necessità di ristabilire la fiducia in seguito.

Principio D: giustizia

Tutte le persone hanno diritto alla correttezza e alla parità di trattamento dalla professione. Tuttavia, essendo umano, gli psicologi devono riconoscere i limiti della loro conoscenza e competenza e come i loro pregiudizi e convinzioni possano influenzare il loro lavoro e la loro capacità di trattare tutti in modo equo.

Principio E: rispetto dei diritti e della dignità delle persone

Nel determinare come preservare i diritti e la dignità di ogni persona, gli psicologi devono essere consapevoli e rispettare le differenze nelle persone concernente "età, sesso, identità di genere, razza, etnia, cultura, origine nazionale, religione, orientamento sessuale, disabilità, lingua e stato socioeconomico". Devono fare attenzione a non lasciare che i loro pregiudizi o quelli degli altri influenzino il loro lavoro.

Nota importante sui riepiloghi

I riassunti del codice etico hanno lo scopo di fornire spiegazioni semplificate ma lo sono non un sostituto per la lettura del documento originale. Non tutti i punti possono essere inclusi nei riepiloghi. Inoltre, il codice etico ribadisce diversi punti in ogni sezione. Pertanto, questi punti non verranno ripetuti in ciascun riepilogo:

L'importanza di spiegare in anticipo lo scopo del trattamento o della ricerca.
Acquisizione e documentazione del consenso informato dei partecipanti per trattamenti, registrazioni e rilascio di dati.
Astenersi dall'avere relazioni sessuali con studenti, relazioni dirette o pazienti attuali / precedenti o le loro famiglie.
Capire cosa significa mantenere la riservatezza e spiegarlo all'inizio di una relazione paziente, compresi i limiti di tale riservatezza.
Ridurre al minimo le intrusioni sulla privacy, scrivendo solo ciò che è necessario e discutendo con altri professionisti solo gli elementi necessari.
Astenersi dal rivelare informazioni che potrebbero portare all'identificazione di un paziente, sia consultandosi con colleghi o nei loro scritti, conferenze o altri forum pubblici.
Evitare conflitti di interesse.
Prendersi cura di evitare molestie basate sul sesso o sulle differenze umane.
Evitare discriminazioni basate su "età, sesso, identità di genere, razza, etnia, cultura, origine nazionale, religione, orientamento sessuale, disabilità, stato socioeconomico o qualsiasi base vietata dalla legge".
Garantire accuratezza e veridicità in tutte le dichiarazioni, pubbliche o private.

Quando si verificano problemi etici

Il codice etico chiarisce che gli psicologi devono fare molta attenzione a prevenire problemi etici, ma se si verificano, devono farlo risolvere i problemi etici senza indugio. Sezione 1 fornisce esempi di tali problemi, tra cui:

Apprendimento del fatto che il loro lavoro è stato usato impropriamente o travisato.
Quando le loro responsabilità etiche sono in conflitto con leggi o regolamenti.
Se il lavoro che svolgono o le attività a cui partecipano per un'organizzazione con la quale sono affiliati è in conflitto con il codice etico.
Notando e risolvendo informalmente o segnalando violazioni etiche da parte di altri psicologi.
Cooperare con i comitati etici.
Astenendosi dal discriminare chiunque si sia lamentato di loro.

Rimani all'interno delle competenze

Gli psicologi hanno aree in cui sono ben addestrati e ben informati e altre aree di cui sanno poco. È importante che loro rimani nelle loro aree di competenza quando si trattano pazienti o:

Indirizzare il paziente a uno psicologo competente in quella zona.
Ottieni la competenza necessaria attraverso la ricerca, la formazione o lo studio.

In caso di emergenza, quando nessun altro psicologo con la competenza è disponibile, lo psicologo può trattare il paziente piuttosto che lasciarlo andare senza aiuto. Tuttavia, una volta che l'emergenza è passata o è disponibile uno psicologo appropriato, il trattamento dovrebbe cessare.

Quando gli psicologi bisogno di delegare la responsabilità a un dipendente, assistente o altra persona, gli psicologi dovrebbero:

Garantire che non vi siano conflitti di interesse o relazioni multiple che potrebbero influenzare l'obiettività o portare allo sfruttamento.
Delegare solo il lavoro che la persona può eseguire in modo competente.
Supervisionare il lavoro per assicurarsi che sia fatto con competenza.

Gli psicologi dovrebbero anche assicurarsi che siano loro problemi personali non interferire con le loro competenze:

Non intraprendere un lavoro che potrebbe essere compromesso dai loro problemi personali.
Cerco aiuto professionale per garantire che i loro problemi non limitino la loro competenza.
Fermare il lavoro che potrebbe essere compromesso o eseguito in modo incompetente.

Evitare le relazioni umane negative

Nella sezione delle relazioni umane del codice etico, si afferma che gli psicologi dovrebbero essere consapevoli delle conseguenze negative che potrebbero derivare dalle loro azioni e prendersi cura di evitarli in tutte le situazioni di lavoro, tra cui:

Causare danni a coloro con cui lavorano.
Tortura fisica o mentale _, _ se coinvolgerla o facilitarla.
Sfruttare colleghi, assistenti, studenti o pazienti in qualsiasi modo.

Nel 2016, la formulazione sull'evitare il danno è stata modificata e il punto contro la tortura è stato aggiunto al codice etico.

Relazioni umane positive da seguire

La sezione delle relazioni umane del codice etico include anche le direttive di passi positivi che gli psicologi dovrebbero prendere quando si lavora con pazienti, colleghi e altri:

Prestare attenzione in più relazioni – dove lo psicologo e il paziente hanno un altro tipo di relazione, come conoscere un parente o amici di amici - quindi la relazione multipla non influisce sull'obiettività o sugli esiti e per risolvere i problemi che si verificano prima che causino danni.
Quando si lavora con le organizzazioni, spiegare quali persone saranno coinvolte, lo scopo del lavoro, come verranno utilizzati i risultati, chi avrà accesso alle informazioni e i limiti della riservatezza. Spiegare se la legge o l'organizzazione vietano lo psicologo da uno di questi passaggi.
Definire un piano di emergenza per i servizi per continuare se lo psicologo diventa indisponibile a causa di malattia, morte, pensionamento, trasferimento o altre circostanze.

Pubblicità, dichiarazioni e media

Secondo il codice etico dell'APA, ci si aspetta che gli psicologi esercitino principi etici ogni volta che parlano al pubblico, rispondono alle domande dei media o pubblicizzano i loro servizi. In particolare, si consiglia di:

Identifica chiaramente gli annunci a pagamento e assicurati della loro veridicità.
Astenersi dal compensare in alcun modo le persone dei media che includono nei loro notiziari i commenti dello psicologo o le informazioni relative ai suoi servizi.
Non richiedere testimonianze di individui che potrebbero essere vulnerabili a un'indebita influenza.

Integrità in record e tariffe

Mantenere e conservare record accurati è importante per l'uso in eventuali trattamenti futuri, per giustificare le accuse e per verificare che tutte le azioni siano state eseguite in base a leggi e regolamenti. Gli psicologi dovrebbero:

Conservare i registri con la protezione della riservatezza e della privacy.
Sostituire le parole in codice per i nomi quando si inseriscono i dati dei pazienti nella ricerca o in altri database.
Pianifica come trasferire i record quando lo psicologo smette di praticare.
Non ritirare i record in caso di emergenza solo perché il pagamento non è stato ricevuto.

Gli psicologi possono aspettarsi di essere equamente e prontamente ricompensati. A agire con integrità e tasse, loro dovrebbero:

Spese statali e compensi in anticipo rispetto ai servizi.
Indirizzare i pagamenti in ritardo con i clienti prima di utilizzare i servizi di raccolta.
Il baratto per i servizi (lo scambio di servizi in sostituzione delle tasse) è ammissibile solo quando è clinicamente fattibile e non sfrutta le parti.
Spese di base per i referral sui servizi forniti, non come pagamento per il rinvio.

Educazione e formazione etica

Questa sezione del codice etico si riferisce a psicologi che sono coinvolto in pianificazione, progettazione e / o corsi di insegnamento. Gli psicologi sono invitati a:

Assicurarsi che il materiale coperto soddisfi i requisiti per la licenza, la certificazione e gli obiettivi del programma.
Mantenere una descrizione attuale e accurata dei requisiti del programma e renderla facilmente accessibile agli studenti.
Fornire un programma e un metodo di valutazione accurati per ciascun corso.
Non richiedere agli studenti di rivelare informazioni personali sulle loro relazioni o storia passata a meno che questo requisito sia chiaramente indicato nel materiale del programma, le informazioni sono necessarie per ottenere assistenza per lo studente, c'è preoccupazione per la capacità dello studente di completare il programma o per la sicurezza dello studente o la sicurezza degli altri.
Permetti agli studenti di scegliere un terapeuta fuori dal programma quando la terapia è un requisito del corso e non permettere all'istruttore di fungere da terapista.

Ricerca e pubblicazione

Molti psicologi conducono ricerche e hanno bisogno di partecipanti per i loro studi. Poiché la ricerca riguarda la salute mentale, tuttavia, occorre prestare attenzione per proteggere i più vulnerabili. Il codice etico stabilisce le linee guida per la ricerca, come ad esempio:

Chiarire quando la ricerca riguarda trattamenti sperimentali, come scegliere i gruppi di controllo e trattamento, quale trattamento ricevere il gruppo di controllo, alternative per coloro che non vogliono partecipare o vogliono ritirarsi durante il periodo di ricerca e eventuali incentivi, compensi o costi coinvolti.
Proteggi gli studenti dagli effetti negativi del non partecipare e, se richiesto per un corso, offri loro un'alternativa.
Qualsiasi incentivo offerto non dovrebbe essere di così alto valore che gli studenti si sentano obbligati a partecipare, e i servizi offerti in cambio di partecipazione dovrebbero essere chiariti con i rischi e le limitazioni spiegati.
Se la ricerca include l'inganno, questo dovrebbe essere rivelato ai partecipanti il prima possibile, e l'inganno non dovrebbe includere nascondere le possibilità negative come il dolore.
Il debriefing dovrebbe avvenire subito dopo che la ricerca si è conclusa con le conclusioni e i risultati forniti, e qualsiasi danno che è stato fatto dovrebbe essere corretto rapidamente.
Garantire che gli animali nella ricerca siano trattati umanamente.

Terapia e valutazioni

Nel condurre singoli, coppie o terapie familiari, gli psicologi dovrebbero seguire queste regole.

Se il terapeuta è un tirocinante, spiegalo e dai il nome di un supervisore.
Considerare il potenziale benessere del paziente prima di assumere un cliente che viene trattato altrove.
Terminare la terapia quando non è più necessaria o di beneficio o se minacciata da un paziente e fornire consulenza o referral, se del caso.

Nel condurre le valutazioni, gli psicologi dovrebbero:

Esaminare prima il paziente o spiegare perché l'esame non è possibile.
Utilizzare strumenti di valutazione validi per l'individuo e la sua lingua.
Considera le circostanze del paziente che potrebbero essere influenti nell'interpretazione dei risultati.
Rilasciare i dati del test ai pazienti secondo la legge a meno che il rilascio dei dati non sia dannoso per il paziente.