In riconoscimento del loro servizio nel paese, uomini e donne che hanno prestato servizio nelle forze armate degli Stati Uniti per almeno 20 anni hanno diritto a ricevere la pensione. La retribuzione militare offre diversi vantaggi: è garantita a vita, adeguata all'inflazione annuale e pagabile quando un membro del servizio si ritira, secondo USAA.
Retirement Retirement
Gli ufficiali militari in pensione con 20 anni di servizio hanno diritto a ricevere una percentuale del loro stipendio base come retribuzione. Gli agenti con almeno 40 anni di servizio hanno diritto a ricevere il 100% della retribuzione base in pensione. Esistono tre piani di base in cui i membri del servizio possono essere idonei a partecipare, a seconda di quando iniziano il servizio. Ogni piano calcola la retribuzione base in modo diverso e può fornire risultati finanziari molto diversi.
Pagamento finale
Gli ufficiali militari in pensione che sono entrati nel servizio prima dell'8 settembre 1980 possono partecipare al piano Final Pay. Nell'ambito del piano di pagamento finale, il pagamento mensile di un funzionario è pari alla retribuzione percepita nell'ultimo mese di servizio, più un moltiplicatore del 2,5 percento della retribuzione base per ogni anno di servizio. Una rettifica del costo della vita viene calcolata ogni anno in base all'indice dei prezzi al consumo.
High-36
Il personale militare entrato in servizio tra l'8 settembre 1980 e il 31 luglio 1986 ha diritto al piano High-36 o High-3. Nell'ambito del piano High 36, la retribuzione si basa su una media dei 36 mesi più alti di retribuzione base. Come il piano Final Pay, il piano High-36 combina la retribuzione base media più un moltiplicatore del 2,5 percento della retribuzione base per ogni anno di servizio. Il piano High-36 include anche un aggiustamento del costo della vita basato sull'indice dei prezzi al consumo.
CSB / Redux
I membri del servizio che sono entrati nelle forze armate dal 1 ° agosto 1986 hanno la possibilità di scegliere il piano High-36 o il piano Bonus carriera / Redux, o CSB / Redux. La retribuzione mensile è calcolata nello stesso modo del piano High 36. Tuttavia, con il piano CBS / Redux, un pensionato viene pagato un moltiplicatore del due percento per i primi 20 anni di servizio, con il moltiplicatore che aumenta fino al 3,5 percento per ogni anno di servizio oltre 20.Il personale militare è tenuto a scegliere il piano preferito quando ha raggiunto il quindicesimo anno di servizio. Coloro che selezionano il piano CSB / Redux ricevono un bonus in denaro di $ 30.000, ma sono tenuti a prestare servizio per almeno 20 anni. Questo piano include un aggiustamento del costo della vita, ma a differenza degli altri piani viene calcolato sottraendo l'uno per cento dall'indice dei prezzi al consumo.
