Definizione organizzativa magra

Sommario:

Lean è un termine utilizzato nel mondo degli affari per descrivere un approccio semplificato e minimalista al fare affari. Secondo l'Environmental Protection Agency (EPA), la metodologia lean è decollata negli Stati Uniti negli anni '80 come un modo per le aziende di ridurre i costi generali, ottimizzare i processi e la produzione ed eliminare gli sprechi.

Storia

Secondo il Lean Enterprise Institute, i concetti snelli sono stati esemplificati dalla Toyota negli anni '30 quando Kiichiro Toyoda introdusse il Toyota Production System. Alla fine degli anni '80, Jim Womack, laureato al MIT e fondatore del Lean Enterprise Institute, guidò un gruppo di ricerca che coniò la frase "produzione snella" per descrivere il concetto di Toyota.

Definizione

Le organizzazioni snelle sono aziende che hanno adottato la metodologia lean nel loro modello di business. Qualsiasi tipo di azienda può implementare concetti snelli nella sua struttura organizzativa in quanto questi concetti non sono limitati alle industrie di produzione e manifatturiere. Ad esempio, il Seattle Children's Hospital riferisce che attraverso l'uso di liste di controllo, un continuo brainstorming e standardizzazione, la struttura medica è in grado di fornire servizi più efficienti ai pazienti e apportare piccoli miglioramenti per eliminare gli sprechi.

Funzione

Il concetto snello cerca modi per eliminare le risorse non necessarie in modo che le aziende possano operare con meno. Il processo inizia identificando le cose di valore. I passaggi che non contribuiscono al flusso di valore dovrebbero essere eliminati in modo che i processi possano essere completati in una sequenza più stretta. Questo dovrebbe essere un processo continuo in modo che le aziende stiano sempre esaminando le cose di valore e determinando come ottenere prestazioni ottimali.

Benefici

Secondo l'EPA, le organizzazioni snelle stanno beneficiando l'ambiente. Operando nell'ambito della metodologia lean, le aziende stanno risparmiando elettricità e carta, riducendo gli sprechi e liberandosi di sostanze chimiche inquinanti non necessarie, il che è positivo per l'ambiente.

Definizione di leadership organizzativa

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Definizione di strategia organizzativa

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Definizione di pianificazione organizzativa

La pianificazione organizzativa comporta lo sviluppo di obiettivi e obiettivi per un'azienda, e quindi delineare i passaggi per raggiungerli. Inoltre, la pianificazione organizzativa copre il personale e l'allocazione delle risorse, in modo che siano presenti le persone giuste per raggiungere gli obiettivi che l'azienda ha identificato.