Se esegui servizi per la S corporation e sei anche un azionista, la S corporation deve pagarti uno stipendio. È una tua scelta se prendi un risarcimento come dipendente o imprenditore indipendente. In qualità di dipendente, la S corporation trattiene le tasse dalle tue retribuzioni e invia il denaro all'Internal Revenue Service per tuo conto. In qualità di appaltatore indipendente, la S corporation ti paga, ma sei responsabile del pagamento delle tasse.
Decidi un importo per le tue retribuzioni e il metodo di pagamento. Se la società ti paga come dipendente, scarica e compila il modulo W-4, Certificato di ritenuta d'acconto. File il W-4. Se la società ti paga come un appaltatore indipendente, scarica e compila il modulo W-9 per gli appaltatori indipendenti. Come la W-4, la società mantiene il W-9 per i suoi record.
Redigere una lettera di assunzione per l'approvazione da parte degli altri azionisti della società S. Mantenere il contratto di pagamento come parte dei documenti aziendali. Ciò è particolarmente importante in caso di problemi legali o se l'IRS necessita di documentazione di supporto sulle informazioni sull'occupazione dei funzionari aziendali.
Calcola quante quote di ritenuta alla fonte vuoi rivendicare sulla W-4. Maggiore è il numero di quote che rivendichi, minori sono le imposte che la società S trattiene dal tuo stipendio. In generale, richiedi un'indennità per te stesso e un'indennità per ogni circostanza applicabile definita dall'IRS. Di solito il numero di quote corrisponde al numero di esenzioni che si prendono quando si presenta la dichiarazione dei redditi utilizzando il modulo 1040. Se si è compilato un W-9, la società S non trattiene le imposte dal proprio salario. In qualità di appaltatore indipendente, sei responsabile di effettuare pagamenti di imposte sul reddito stimate. Inoltre, sei responsabile per le tasse sul lavoro autonomo del 15,3%, che è il tuo contributo alla tassa FICA (Federal Insurance Contributions Act).
Dedurre le imposte sul reddito federali dal tuo stipendio come dipendente. Il numero di quote e detrazioni e crediti attesi determinano la tua aliquota d'imposta. Calcola e deduci la tassa FICA dal tuo stipendio. La tassa FICA è pari al 7,65% del reddito, che rappresenta il 6,2% per la previdenza sociale e l'1,45% per Medicare (a partire dal 2011). La società S è responsabile per l'altra metà della tassa FICA. C'è un limite di reddito di $ 106,800 per la tassa di sicurezza sociale. Se guadagni oltre questo importo, la S corporation non deduce più l'imposta dal tuo salario. Il limite di sicurezza sociale si applica anche alle imposte sul lavoro autonomo. Non ci sono limiti di reddito per Medicare.
Detrarre qualsiasi altro oggetto pre-pagato dal tuo stipendio come dipendente. Esempi di altre deduzioni includono i contributi da 401k e i premi di assicurazione medica e sulla vita.
Suggerimenti
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Dopo l'anno solare, un dipendente riceve un W-2 che utilizza per presentare le sue tasse. Gli appaltatori indipendenti ricevono il modulo 1099. Una società S con dipendenti deve presentare il modulo 941 trimestralmente e fare depositi federali sui salari tramite il sistema elettronico di pagamento delle imposte federali. L'IRS raccomanda di effettuare i depositi dei salari non appena la S corporation paga i suoi dipendenti. La società S è anche responsabile del pagamento della Legge federale sulla disoccupazione (FUTA), che è un'assicurazione di disoccupazione per i lavoratori disoccupati. I dipendenti della S corporation non sono responsabili per la tassa FUTA.
avvertimento
Uno stipendio insolitamente basso come un azionista dipendente aumenta le bandiere rosse con l'IRS. Il tuo stipendio dovrebbe essere ragionevole in base ai servizi che svolgi per la società S.
