I dipendenti del governo federale ricevono una serie di benefici. Oltre all'assicurazione sanitaria e al programma di pensionamento, molti impiegati federali si qualificano per il rimborso delle tasse scolastiche o l'assistenza per l'istruzione e la formazione professionale. Nella maggior parte dei casi, il rimborso delle tasse scolastiche è del 100%. Le opportunità per la formazione educativa dei dipendenti federali dipendono dall'agenzia particolare e dal percorso professionale del dipendente.
Legge federale sulla flessibilità della forza lavoro
Nel 2004, il presidente George W. Bush ha firmato la legge federale sulla flessibilità della forza lavoro, che offre opportunità ed enfasi sulla formazione e lo sviluppo dei dipendenti federali nell'ambito di una particolare missione dell'agenzia. Ogni agenzia federale è responsabile dello sviluppo di programmi di formazione per aiutare a raggiungere obiettivi educativi dei dipendenti coerenti con la sua missione. Questi programmi e obiettivi possono includere competenze e formazione tecnica, seminari e workshop, formazione alla leadership e alla gestione e borse di studio. Tali corsi di formazione e programmi possono essere erogati sotto forma di assistenza alle lezioni o di rimborso delle tasse scolastiche.
Posizione del programma
I programmi per i dipendenti federali che possono ricevere assistenza o rimborso possono essere tenuti presso istituti di istruzione superiore post-secondaria presso il luogo di lavoro del dipendente o svolti sul posto di lavoro o nel luogo di lavoro effettivo. Sebbene il "governo federale" richiami alla mente Washington, D.C., solo il 15 percento degli impiegati federali del paese lavora in D.C. o nei suoi dintorni. L'altro 85 percento lavora in strutture federali in tutta la nazione, e le lezioni per l'istruzione superiore dei dipendenti federali possono essere tenute in collegi di comunità, istituti di laurea di laurea quadriennali o università per il lavoro post-laurea e lauree.
Rimborso delle tasse per i dipendenti federali
I dipendenti del governo federale devono essere cittadini statunitensi. I dipendenti devono essere lavoratori a tempo pieno per qualificarsi per la maggior parte dei programmi federali di rimborso delle tasse scolastiche dei dipendenti. Il rimborso delle tasse di solito include il costo dei libri e delle spese relative insieme alle lezioni effettive. Prima di iscriversi a qualsiasi corso presso istituti post-secondari partecipanti, il dipendente deve confermare con i superiori che le classi sono approvate dalla sua agenzia e l'ammontare del rimborso delle tasse scolastiche e il relativo rimborso per i materiali e le tariffe obbligatorie del corso. Il college, l'università o la scuola tecnica non è responsabile se il dipendente federale non è idoneo per il rimborso delle tasse scolastiche.
Lavori federali e rimborso delle tasse scolastiche
I dipendenti federali lavorano in molti campi, ma le opportunità di formazione e istruzione aggiuntive con rimborso delle tasse tendono a concentrarsi su tecnica, scienza, tecnologia informatica e altre carriere in cui le esigenze di abilità cambiano rapidamente e richiedono un aggiornamento regolare. Secondo il Bureau of Labor Statistics Statunitense, il governo federale è il più grande datore di lavoro della nazione, con 2 milioni di lavoratori a partire dal 2008, l'ultimo anno in cui sono disponibili le statistiche. Questa cifra non include i dipendenti degli uffici postali degli Stati Uniti.
