Per riunire una forza lavoro altamente qualificata e professionale, alcuni datori di lavoro rimborsano i dipendenti per le tasse universitarie e le spese associate sostenute per lo studio sul lavoro. I dipendenti possono usufruire dell'assistenza finanziaria per conseguire una laurea o un diploma di laurea a fini di avanzamento di carriera o seguire corsi di formazione continua per migliorare le conoscenze e le competenze in un'area specifica. Le aziende spesso impongono restrizioni sul rimborso delle tasse scolastiche - come richiedere il rimborso dei soldi se il dipendente lascia la società prima di un determinato periodo di tempo - e in genere richiedono ai dipendenti di fornire una richiesta documentata per il denaro.
Consulta le politiche del personale della tua azienda in merito al rimborso delle tasse scolastiche per identificare le informazioni che devono essere incluse nella richiesta.
Contatta l'istituto dove ti sei iscritto per la documentazione come trascrizioni, ricevute, lo stato di accreditamento dell'istituzione e la prova della tua iscrizione. Alcuni datori di lavoro richiedono anche che l'istituzione fornisca una lettera. In questo caso, fornisci istruzioni chiare su ciò che è necessario e consenti a un sacco di tempo per la scuola di fornire i documenti richiesti.
Includere informazioni come il titolo del lavoro, i corsi che si stanno prendendo e come i corsi sono rilevanti per il lavoro. Alcuni datori di lavoro richiedono una breve descrizione del contenuto del corso per determinare meglio la qualifica della classe per il rimborso.
Fornire prova di completamento del corso e il voto di lettera che hai ricevuto. Alcuni programmi di rimborso delle tasse scolastiche pagano importi diversi a seconda del grado; ad esempio, potresti ricevere il rimborso del 100 percento per un voto "A" o "B" ma solo il 50 percento per un "C".
Fornire ricevute che indicano l'importo totale pagato e quanto rimborso si cerca. Separare gli importi come specificato dalla politica del datore di lavoro. Alcuni datori di lavoro richiedono, ad esempio, elementi pubblicitari separati, come lezioni e libri. La maggior parte dei datori di lavoro richiede di indicare costi separati per ciascuna unità di studio.
Suggerimenti
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Verificare se il proprio datore di lavoro o istituzione ha dei limiti di tempo pertinenti entro i quali devono essere fornite o richieste informazioni e rispettare tali requisiti.
avvertimento
Conservare copie di tutte le informazioni originali inviate, come ricevute o trascrizioni, nel caso in cui i documenti vengano persi.
